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勞動部表示，年終將近，因年度終結而未休之特別休假日數，除經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資；勞動部說，近3年因特休假相關事宜被罰的案件數，平均每年約500件、罰鍰金額約新台幣1千萬元。

日期：2024-11-06

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【萬通快訊第1426期】工資連九漲 114年工資調幅4.08%

每月薪資調至28,590元時薪190元最低工資連九漲！勞動部4日召開首次最低工資審議會，歷經近4小時的討論，獲致結論，勞動部長何佩珊會後宣布，自114年1月1日起，每月最低工資為新臺幣28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元。

日期：2024-09-05

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【萬通快訊第1421期】職安署發布114年度勞動檢查方針

勞動部發布114年度勞動檢查方針，此次增修有4大重點：擴大火災爆炸高風險工廠檢查範圍、強化公共工程職安衛管理、落實機械操作不當釀災管理、配合《最低工資法》和《性別平等工作法》修法調整。勞動部表示將責成各勞動檢查機構及地方主管機關積極推動相關業務、加強宣導。

日期：2024-07-11

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【萬通快訊第1413期】特登製造業得聘移工勞動部說明資格

特登工廠製造業雇主爭取聘僱移工多年，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組去年9月開會通過，同意比照一般營造開放模式，定額給予6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，由於無涉及修法，勞動部今發函說明，「臨轉特未曾申請移工」與「新取得特定工廠登記」的業者，符合申請移工資格。

日期：2024-01-12

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【萬通快訊第1411期】總統立委選舉1/13投票依法放假一天

總統副總統及立委選舉即將113年1月13日舉行（星期六），投票日當日，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給；至於不具投票權如外國人、移工等則維持原排班或輪班時程工作。

日期：2024-01-04

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【萬通快訊第1409期】最低工資法立院三讀將成立研究小組工資不得低於最低工資違者重處150萬元罰鍰

延宕多年的最低工資法草案，在總統大選前、立法院12日完成三讀通過，其中明定將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者將處2萬元至100萬元罰鍰，地方政府可依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元並公布姓名。

日期：2023-12-14

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【萬通快訊第1408期】基本工資職場性騷擾防治準則預告訂性騷擾樣態

配合性別工作平等法113年3月8日上路，勞動部近日陸續預告子法，「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」草案與「性別工作平等法施行細則」部分條文草案，針對勞工遇職場性騷擾，雇主有防治責任，定明不同事業單位規模雇主防治義務，另增訂工作場所性騷擾之行為樣態。

日期：2023-12-14

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【萬通快訊第1407期】基本工資113年調升勞保局逕調投保薪資

因應113年基本工資由每月26,400元調整為27,470元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」配合同步修正，並自113年1月1日起實施。勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，預估勞保逕調人數約309萬人、就保120萬人、職保419萬人（包括家事移工），以及勞退131萬人，投保單位不須另行申報。

日期：2023-11-30

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【萬通快訊第1406期】違規扣薪、延遲發放發薪NG行為最大宗

工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉。新北市政府勞動檢查處表示，實務上雇主給付薪資時最常見的違規行為，以「任意苛扣」及「延遲發薪」兩項居首，提醒雇主掌握「按時」、「全額」、「薪資單」三原則，勞工局也有「勞動檢查立即GO」、勞資爭議調解機制，可協助釐清相關爭議。

日期：2023-11-22

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【萬通快訊第1399期】基本工資連八漲工資調幅4.05％

基本工資連八漲！勞動部8日召開第38次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布，自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元，將陳報行政院核定。

日期：2023-09-11