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家庭的好幫手
隨著台灣社會型態的改變，很多家庭都是雙薪家庭，幼兒的托育也是每個家庭要考量的議題，其中聘請外籍家庭幫傭也是一個好選擇，如今台灣的社會趨於老年化，家中有長輩需要照顧之餘還有幼童要養育，在這個高壓的環境下，政府提供了申請外籍家庭幫傭的選項給新一代的家庭選擇。
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外籍看護逃跑該怎麼辦，牢記口訣３３３
在現代社會中，許多家庭依賴外籍看護來照顧家中的老年人或病患。
然而，外籍看護在工作期間逃跑的情況時有發生，這對雇主來說不僅帶來心理壓力，也涉及到法律和行政程序。
本文將詳細介紹當遇到外籍看護逃跑時，該如何處理，以及相關的通報和申請流程。
日期：2024-08-06
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長照悲歌屢傳，六大面向讓你評估到底該不該請看護？
台灣在2025年就要邁入超高齡社會，屆時每5人中就有1人是65歲以上的老年人。
這樣的現象導致有越來越多的年長者需要被照顧，「長照需求」成為不容忽視的社會問題，照顧者所承擔的照護壓力、醫療及生活花費，甚至壓垮不少家庭。
該不該請看護，六大判斷要點一次看懂！
日期：2024-04-18
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移工在台故事-來自印尼的艾妮
沒想到雇主感性地告訴萬通的業務陳先生說：「我的外籍看護對我家人是無微不至的照顧，分擔我作子女應負的義務和責任，而我現在只是帶她來治療眼睛，相較之下她這幾年來的協助，這真的微不足道。」
日期：2024-01-13
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【了解長照】長照申請資格
長期照顧對於被照顧者本人或是家屬而言
都可能承受極大的經濟與心理壓力
如果您打算在家親自照顧家人，或是聘僱外籍看護
經評估符合資格者都可以使用「長照2.0」
利用政府提供的長照服務資源與補助，減輕一部分長照的負擔！
日期：2023-12-29
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【萬通快訊 第1406期】違規扣薪、延遲發放 發薪NG行為最大宗
工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉。新北市政府勞動檢查處表示，實務上雇主給付薪資時最常見的違規行為，以「任意苛扣」及「延遲發薪」兩項居首，提醒雇主掌握「按時」、「全額」、「薪資單」三原則，勞工局也有「勞動檢查立即GO」、勞資爭議調解機制，可協助釐清相關爭議。
日期：2023-11-22
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【多國語言宣導】照顧工作小訣竅-陪伴長輩用餐要注意【照顧工作－用餐】
長輩飲食可把握「我的餐盤6口訣」及「三好一巧」原則，讓自己吃得營養，同時養成規律運動習慣，才能促進新陳代謝，增強免疫力，預防及延緩失能失智。
日期：2023-06-08
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接續聘僱中階技術家庭看護工 勞雇雙方均受惠！
為解決國內照顧人力短缺，適時補充社福照顧需求的勞動力缺口，並留用在我國工作達一定年資且具有熟練照顧技巧的資深移工，勞動部於去（111）年4月30日起推動實施「移工留才久用方案」，鼓勵雇主申請聘僱符合資格之資深移工從事中階技術家庭看護工作，或者接續聘僱等待轉換雇主的中階技術家庭看護工，不僅雇主不用再繳納每月2,000元的就業安定費，而且資深移工於轉任中階技術家庭看護工後，將不用受在臺工作年限限制，每月薪資收入也會增加，未來還可銜接我國移民政策，申請永久居留繼續留臺。
日期：2023-03-30