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3黨最有共識也難解救缺工？移工寧去高薪日韓
台灣總統大選後，產業界有沒有夠多、夠好的人力、人才可用，將是新政府拚經濟最關鍵的課題之一。
對此，國內飯店龍頭晶華酒店董事長潘思亮眼見台灣觀光飯店業深陷缺工海嘯衝擊，更憂心忡忡指出，「引進移工已經是燃眉之急，這是台灣產業界對新政府最迫切的期待之一。」他說。
日期：2024-06-17
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【萬通快訊 第1389期】農業及營造業聘僱移工申請法規修正發布6月17日生效
勞動部15日修正發布相關法規，調整各產業雇主聘僱移工資格，以協助解決產業缺工問題，包括調高製造業水產加工等三行業移工核配比率、新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制；另開放營造業民間工程業者得聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比率，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額，聘僱移工人數計算增加採計護理人員等，並自6月17日起生效。
日期：2023-06-16
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【萬通快訊 第1387期】6/1起求才等待期縮短 即時補足人力
為即時補足人力缺口，舒緩產業缺工問題，勞動部公告縮短求才等待期間，自6月1日起，雇主如刊登台灣就業通網站職缺，雇主辦理國內招募本國勞工之求才期間為至少7日，另刪除中階技術人力應檢附經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書規定。
日期：2023-06-01
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【萬通快訊 第1386期】調整移工政策協助解決缺工 勞動部預告修正法規
勞動部23日對外宣布，為協助解決產業缺工問題，預告調整聘僱移工資格。包括調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制；另開放營造業民間工程業者得以30%比率聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比例為本外勞1:1，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力在本外勞1:1比例下聘僱移工。相關法案預告期間至5月30日截止。
日期：2023-05-23
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改善缺工及移工失聯現象 勞動部跨部會合作積極因應
台灣民眾黨今日(5日)召開記者會，要求政府改善移工失聯，並呼籲加速延攬外籍人才、檢討移工政策及改善移工待遇，豁免失聯移工，緩解國內缺工。勞動部勞動力發展署表示，移工失聯原因複雜，已跨部會推動改善措施，從強化源頭管理、放寬營造及農業移工政策、鬆綁半導體外國人才來臺條件、加強查處人力仲介超收費用、鼓勵失聯移工自行到案及規劃修法重罰非法媒介等多面向推動；至於修法豁免失聯移工轉為合法可再工作，需考量原合法雇主及社會共同利益受保障，及轉正後再失聯可能性，應有社會共識。
日期：2023-05-05
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【社會議題】全球移工爭奪戰開跑 台灣起步早為何還「落後」？
「目前台灣缺工真的很嚴重，不然，不會各行各業都大聲疾呼。」成立至今剛滿30年的萬通人力集團執行長侯佑霖觀察，以前服務業還可以吸引到很多「不想到工廠上班的人」，但現在，飯店業的打掃、房務，或廚房裡的洗碗、清潔等，還有流通業的理貨人員，這些比較基層勞動力，都處於缺工的狀態。
日期：2023-01-07
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【社會議題】史上最大缺工潮來了！工商界籲鬆綁聘移工門檻
史上最大缺工潮來襲！在少子化衝擊與疫情改變求職者心態等多重因素影響，目前我國正面臨史上最大的缺工窘境，以外銷為主的製造業職缺數創下歷史新高，以住宿餐飲為主的服務業也處在相對高點。《東森新媒體ETtoday》採訪發現，「缺工」已成了不同產業間的共通話題，甚至已經開始影響部分企業經營，工商界齊聲呼籲，政府務必開放服務業移工與再鬆綁僑外生留台工作限制。
日期：2023-01-10
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【社會議題】缺工 讓在台移工突破72萬人創歷史新高
疫情解封後，國內缺工更加惡化，帶動移工人數增加速度。依勞動部統計，截至去年11月底，國內移工人數已達72.5萬人，不但超過疫情之前水準，還創下歷史新高點。移工仲介業者直言，移工人數增加就是因為缺工問題
日期：2023-01-11