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部落格
【萬通快訊 第1412期】泰勞返臺應辦理通關證書 確保順利出境
為確保續聘的泰國勞工返鄉度假後能順利回臺，泰國貿易經濟辦事處勞工處會協助開立返鄉休假證明書，確認該名泰勞的聘僱狀態，作為合法聘僱的依據。不過勞工處近期發現，有部份泰勞未持該份證明，向各省勞工單位申請核發通關證書（JONHGO.12），導致手續不完備，恐因此卡關機場，無法順利回臺。勞工處提醒，仲介業者應留意相關程序，確保完成國外端的手續及順利通關。
日期：2024-01-10
部落格
即日起聘僱外籍家庭看護工請假返鄉，聘僱家庭即可申請長照2.0照顧服務
衛生福利部為協助聘僱外籍家庭看護工(以下稱外看)之家庭，其返鄉回國期間所面臨之照顧空窗，並減輕長照家庭照顧壓力，滿足失能者的照顧需求，即日起，聘僱外看之家庭當其外看請假返回來源國期間，被照顧者及其家庭可申請使用長照2.0之「照顧服務」，包含居家照顧服務、日間照顧服務與家庭托顧服務，預計將有近17萬聘僱外看家庭可受惠。
日期：2023-01-31
常見問題
1-3 移工懷孕會被遣返嗎？可以在臺灣把小孩生下來嗎？
5.可以回國生小孩，同時保有工作嗎？
這麼看來，移工想要保有工作權是否就必須在臺生產呢？對於很多準媽媽移工而言，由於經濟條件、支持系統等考量，在臺灣生產不一定是最佳選擇。那麼，移工能不能利用產假返鄉生產後，再來臺繼續工作呢？
移工返鄉再入境需要向移民署申請重入國許可，並在重入國許可效期內返臺。至於重入國許可可以允許移工出境多久？雖然原則上是1個月，但只要在居留證有效期間內，都可以由勞雇雙方議定，向移民署申請效期更長的許可。因此，待產的移工也可以與雇主約定一定期間做為產假，向移民署申請重入國許可，即可於產前返鄉待產，於產後再持重入國許可返臺繼續工作。
若是移工在臺生產後，難以同時兼顧育兒和工作，而想將新生兒帶回母國交由家人照養，亦可向母國政府辦妥該新生兒旅行文件，在居留證有效期間，循前面提到的勞雇議定休假、向移民署申請重入國許可等流程辦理出入境，以保有工作權。