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【萬通快訊 第1418期】雇主聘非法移工 配額扣減並管制2年
近期立委爆出桃機T3工程大量移工逃跑，差點遭到取消聘僱額度，也傳出有營造廠因曾非法雇用失聯移工，致配額被扣減，無法聘僱移工。按現行規定，事業單位無論是有移工失聯，或是曾非法聘僱外國人，都會按情節扣減可聘僱的移工額度；勞動部提醒，企業應避免違法聘僱，注意用人資格，以免影響後續權益。
日期：2024-05-08
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【萬通快訊 第1414期】申請移工 勞資會議記錄為必要條件
營造業開放聘僱移工已逾半年，由於首次開放按公司條件申請移工，仍有許多營造廠不了解相關規定。臺北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示，向他諮詢的廠商因未設勞資會議，產生資格不符的案例不在少數。勞動部也解釋，為保證國內、外勞工就業權益，並降低國內非法雇用的問題產生，將過往一年內的勞資會議記錄討論列為申請要件。
日期：2024-04-10
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誤信「臨時看護」 恐面臨75萬鉅額罰鍰
許多非法仲介看準民眾有短期或臨時看護的急迫需求，主打快速上工，於醫療院所週遭發放名片、傳單或於網路張貼聘僱廣告，趁機媒介非法外國人，不僅從中牟利，更害得雇主違法受罰。
日期：2023-12-07
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改善缺工及移工失聯現象 勞動部跨部會合作積極因應
台灣民眾黨今日(5日)召開記者會，要求政府改善移工失聯，並呼籲加速延攬外籍人才、檢討移工政策及改善移工待遇，豁免失聯移工，緩解國內缺工。勞動部勞動力發展署表示，移工失聯原因複雜，已跨部會推動改善措施，從強化源頭管理、放寬營造及農業移工政策、鬆綁半導體外國人才來臺條件、加強查處人力仲介超收費用、鼓勵失聯移工自行到案及規劃修法重罰非法媒介等多面向推動；至於修法豁免失聯移工轉為合法可再工作，需考量原合法雇主及社會共同利益受保障，及轉正後再失聯可能性，應有社會共識。
日期：2023-05-05
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非法移工APP地下匯兌猖狂 金管會緊盯
台灣約有73萬名外籍移工，若移工欲將薪資匯回母國，常選擇利用App轉帳匯款較快速便利。立法委員林楚茵2日赴財政委員會質詢，提到現行許多非法App使用地下匯兌，她要求金管會與勞動部加強宣導，並應會同數發部下架非法App。金管會主委黃天牧指出，已經針對匯兌管道與勞動部討論，要在工作手冊、一站式服務中心、金融評議中心加強宣導提醒移工。
日期：2023-03-02