Q1
請問派遣公司有抽成嗎?
A1
派遣公司提供給派遣求職者的就業諮詢及面談安排等服務都是免費的。
Q2
家庭看護工可以在台工作年限為?
A2
基本一位外籍移工可以在台工作最高年限為12年，惟獨家庭看護工此類型可以向勞動部申請點評展延2年，工作期效延長至14年。
Q3
申請家庭看護工同一位被看護者可以申請2名看護工嗎?
A3
基本上同一被看護者不得申請兩名看護工，但若巴式量表0分或是被看護者為植物人，則可申請兩名看護工。
Q4
派遣員工是否有婚喪假及產假?
A4
只要派遣員工符合請假規定，派遣員工有權享有產假及婚喪假等基本福利。
Q5
派遣員工有轉正機會嗎？
A5
派遣員工只要表現優異，在要派企業有正職名額時，有機會轉任為正職員工，實際情形會視職務特性及企業需求而定。
Q6
申請家庭看護工需3年至醫院重新評估，但政府規定可以重新招募免評對象為?
A6
1. 第一類：被看護者現為80歲以上，曾經醫療機構專業評估認定有嚴重依賴或全日照護需要(最近一次評估時未限定需滿80歲以上)。
2. 第二類：被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且為腦性麻痺明顯生活功能不良、脊髓損傷導致明顯生活功能受損或截肢併明顯生活功能受損等病症。
3. 第三類：被看護者曾經醫療機構專業評估認定有全日照護需要，且由醫療機構開立符合全癱無法自行下床、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等相關證明。
Q7
若有法院強制扣薪，透過派遣公司就不用被扣錢了嗎?
A7
X錯誤觀念，派遣公司收到員工的法院公文強執命扣款，仍需依法扣款給債權人。
*備註 : 法院強制扣薪（簡稱 : 法扣）就是債務人欠錢沒還，銀行透過法院公權力介入(即強制執行程序)，直接向債務人上班的公司(法院可查到員工加保的公司)公司收到法院寄來的公文，就需強制從員工薪水裡扣款還給他的債權人。
Q8
派遣員工也有勞、健保及勞退休金嗎？
A8
由於派遣員工同樣享有勞基法各項保障，所以派遣公司也要依法為派遣員工加保並提撥退休金。