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【萬通快訊 第1413期】特登製造業得聘移工 勞動部說明資格
特登工廠製造業雇主爭取聘僱移工多年，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組去年9月開會通過，同意比照一般營造開放模式，定額給予6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，由於無涉及修法，勞動部今發函說明，「臨轉特未曾申請移工」與「新取得特定工廠登記」的業者，符合申請移工資格。
日期：2024-01-12
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【萬通快訊 第1408期】基本工資職場性騷擾防治準則預告 訂性騷擾樣態
配合性別工作平等法113年3月8日上路，勞動部近日陸續預告子法，「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」草案與「性別工作平等法施行細則」部分條文草案，針對勞工遇職場性騷擾，雇主有防治責任，定明不同事業單位規模雇主防治義務，另增訂工作場所性騷擾之行為樣態。
日期：2023-12-14
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【萬通快訊 第1405期】引進印度移工初步規劃採「定額」方式 各行業配額、引進模式等 待工作層級討論
我國預計12月與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），勞動部強調，移工必須有當地國行為良好證明，始能申請簽證來台，引進規劃初步將採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴大引進人數，並無立即引進10萬印度移工，至於定額總人數為多少、各行業分配多少、引進模式採行何種方式等，皆須待工作層級雙邊會議討論後定案。
日期：2023-11-17
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【萬通快訊 第1404期】辦理登記轉換 雇主或移工無須檢附廢聘函
勞動部重申，111年已公告雇主或移工辦理轉換登記得免附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函，為加速案件審查，可在多國語之查詢系統查詢及下載移工個人的聘僱許可及轉換雇主許可函，另今年查獲仲介收受買工費與轉換費用，至11月已裁處8家仲介公司超收費用。
日期：2023-11-14
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【萬通快訊 第1403期】中階技術人力薪資條件須留存申請後薪資給付證明 申請展延聘可須查核
目前中階技術人力申請案已逾2萬件，勞動部提醒，中階技術人力薪資條件是在申請核准後才須符合，如中階家庭看護工有技術條件者其每月總薪資須達2.4萬元以上，家庭看護雇主應留存給付薪資證明文件，以便雇主再次申請展延聘僱許可時，提供勞動部查核。
日期：2023-11-13
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【萬通快訊 第1402期】勞工確診登革熱隔離治療 勞部：不得扣發全勤獎金
今年登革熱本土病例累計約1.9萬例，勞工確診登革熱必須在指定治療機構隔離，勞動部指出，若勞工因此無法工作、請假，雇主不得扣發全勤獎金，違者將處2萬元至100萬元罰鍰，為保障勞工權益，該解釋令溯及自112年6月4日生效。
日期：2023-10-30
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【萬通快訊 第1401期】求才證明、無違反法令證明 延長至90天期限
自112年10月15日起，勞動部將求才證明書、無違反勞工法令證明文件等，有效期限延長至90天，另病症暨失能診斷證明書與失智症診斷證明書或臨床失智評估量表有效期限為開立日起一年內有限，避免民眾因證明文件逾期而須重新向目的事業管機關申請。
日期：2023-10-26
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【萬通快訊 第1400期】特登工廠聘移工 廠住分離優先核配
針對特登工廠聘僱移工一案，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組25日召開會議討論，會中決議同意比照一般營造開放模式，定額給予6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」，另為顧及移工住宿安全，將優先核配給「廠住分離」的特登業者。
日期：2023-09-28
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【萬通快訊 第1399期】基本工資連八漲 工資調幅4.05％
基本工資連八漲！勞動部8日召開第38次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布，自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元，將陳報行政院核定。
日期：2023-09-11
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【萬通快訊 第1398期】營造業申請移工9月底公告 現階段仍可送件
勞動部提醒，雇主申請聘僱第二類或第三類外國人，需先向地方政府申請開立無違反法令證明書，其中需檢附申請日前一年內，至少每3個月定期召開一次勞資會議，共4次勞資會議紀錄文件影本。
日期：2023-09-08