共有62項結果：
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【萬通快訊 第1403期】中階技術人力薪資條件須留存申請後薪資給付證明 申請展延聘可須查核
目前中階技術人力申請案已逾2萬件，勞動部提醒，中階技術人力薪資條件是在申請核准後才須符合，如中階家庭看護工有技術條件者其每月總薪資須達2.4萬元以上，家庭看護雇主應留存給付薪資證明文件，以便雇主再次申請展延聘僱許可時，提供勞動部查核。
日期：2023-11-13
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【萬通快訊 第1402期】勞工確診登革熱隔離治療 勞部：不得扣發全勤獎金
今年登革熱本土病例累計約1.9萬例，勞工確診登革熱必須在指定治療機構隔離，勞動部指出，若勞工因此無法工作、請假，雇主不得扣發全勤獎金，違者將處2萬元至100萬元罰鍰，為保障勞工權益，該解釋令溯及自112年6月4日生效。
日期：2023-10-30
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【萬通快訊 第1401期】求才證明、無違反法令證明 延長至90天期限
自112年10月15日起，勞動部將求才證明書、無違反勞工法令證明文件等，有效期限延長至90天，另病症暨失能診斷證明書與失智症診斷證明書或臨床失智評估量表有效期限為開立日起一年內有限，避免民眾因證明文件逾期而須重新向目的事業管機關申請。
日期：2023-10-26
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【萬通快訊 第1400期】特登工廠聘移工 廠住分離優先核配
針對特登工廠聘僱移工一案，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組25日召開會議討論，會中決議同意比照一般營造開放模式，定額給予6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」，另為顧及移工住宿安全，將優先核配給「廠住分離」的特登業者。
日期：2023-09-28
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【萬通快訊 第1399期】基本工資連八漲 工資調幅4.05％
基本工資連八漲！勞動部8日召開第38次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布，自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元，將陳報行政院核定。
日期：2023-09-11
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【萬通快訊 第1398期】營造業申請移工9月底公告 現階段仍可送件
勞動部提醒，雇主申請聘僱第二類或第三類外國人，需先向地方政府申請開立無違反法令證明書，其中需檢附申請日前一年內，至少每3個月定期召開一次勞資會議，共4次勞資會議紀錄文件影本。
日期：2023-09-08
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【萬通快訊 第1397期】基本工資審議委員會 9/8上午召開
勞動部22日表示，基本工資審議委員會訂於9月8日上午召開，由於通膨嚴重，勞、資已有調升金額的共識，商總指出以不超過3％，工總則以2％為上限，勞工團體則認為調幅越高越好，甚至是蔡總統所提的月薪3萬元，但因經濟情勢外冷內熱，依國際標準2萬7,600元以下屬低薪，基本工資至少要調到2萬7,600元，同時移工薪資不可與基本工資脫鉤，學者則認為調幅至少不會低於CPI（約2.1％）。
日期：2023-08-24
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【萬通快訊 第1396期】變更住宿地點 藍領、中階都要通報
雇主聘僱外國人如有變更住宿地點，應於變更後7日內，通知外國人工作及住宿所在地的主管機關。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處表示，勞動部日前已放寬通知方式，不限書面送達，也可以採網路申辦。
日期：2023-08-14
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【萬通快訊 第1395期】製造業承接額外5％配額 彙整問答集
為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接，由於屬於新措施，勞動部近日彙整問題作成問答集，協助雇主與仲介了解。
日期：2023-08-08
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【萬通快訊 第1394期】8/15起自主管理天數縮為5天
疾管署8月1日表示，根據監測資料顯示，近期國內嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情趨緩，為使民眾回歸日常，減少感染COVID-19對生活之影響，經評估國內外疫情狀況、病毒變異情形，且依目前COVID-19疫苗接種狀態、感染率，推估國內民眾群體免疫超過八成，並諮詢專家意見，宣布自本(2023)年8月15日起(以篩檢陽性日為準)，COVID-19篩檢陽性輕症/無症狀民眾，自主健康管理天數由10天調整為5天；同時軍職人員、公務人員、教師、學生等對象自主健康管理期間，無需給予支持性給假措施，請假作業細節依各目的事業主管機關規定辦理。
日期：2023-08-04