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【緊急公告】

近期有不肖人士冒用萬通人力集團之名義招募

誤信「臨時看護」恐面臨75萬鉅額罰鍰

許多非法仲介看準民眾有短期或臨時看護的急迫需求，主打快速上工，於醫療院所週遭發放名片、傳單或於網路張貼聘僱廣告，趁機媒介非法外國人，不僅從中牟利，更害得雇主違法受罰。

移工健保費可利用轉帳扣繳避免滯納金

近來健保署發現常有外籍看護雇主反映，因工作關係忘記於法定期限內繳納外籍看護健保費，以致產生滯納金。健保署呼籲，雇主可至金融機構辦理轉帳扣繳健保費，便捷又省力，避免產生滯納金的困擾。

【萬通快訊第1407期】基本工資113年調升勞保局逕調投保薪資

因應113年基本工資由每月26,400元調整為27,470元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」配合同步修正，並自113年1月1日起實施。勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，預估勞保逕調人數約309萬人、就保120萬人、職保419萬人（包括家事移工），以及勞退131萬人，投保單位不須另行申報。

【萬通快訊第1406期】違規扣薪、延遲發放發薪NG行為最大宗

工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉。新北市政府勞動檢查處表示，實務上雇主給付薪資時最常見的違規行為，以「任意苛扣」及「延遲發薪」兩項居首，提醒雇主掌握「按時」、「全額」、「薪資單」三原則，勞工局也有「勞動檢查立即GO」、勞資爭議調解機制，可協助釐清相關爭議。

【萬通快訊第1405期】引進印度移工初步規劃採「定額」方式各行業配額、引進模式等待工作層級討論

我國預計12月與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），勞動部強調，移工必須有當地國行為良好證明，始能申請簽證來台，引進規劃初步將採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴大引進人數，並無立即引進10萬印度移工，至於定額總人數為多少、各行業分配多少、引進模式採行何種方式等，皆須待工作層級雙邊會議討論後定案。

【萬通快訊第1404期】辦理登記轉換雇主或移工無須檢附廢聘函

勞動部重申，111年已公告雇主或移工辦理轉換登記得免附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函，為加速案件審查，可在多國語之查詢系統查詢及下載移工個人的聘僱許可及轉換雇主許可函，另今年查獲仲介收受買工費與轉換費用，至11月已裁處8家仲介公司超收費用。

【萬通快訊第1403期】中階技術人力薪資條件須留存申請後薪資給付證明申請展延聘可須查核

目前中階技術人力申請案已逾2萬件，勞動部提醒，中階技術人力薪資條件是在申請核准後才須符合，如中階家庭看護工有技術條件者其每月總薪資須達2.4萬元以上，家庭看護雇主應留存給付薪資證明文件，以便雇主再次申請展延聘僱許可時，提供勞動部查核。

【萬通快訊第1402期】勞工確診登革熱隔離治療勞部：不得扣發全勤獎金

今年登革熱本土病例累計約1.9萬例，勞工確診登革熱必須在指定治療機構隔離，勞動部指出，若勞工因此無法工作、請假，雇主不得扣發全勤獎金，違者將處2萬元至100萬元罰鍰，為保障勞工權益，該解釋令溯及自112年6月4日生效。

【萬通快訊第1401期】求才證明、無違反法令證明延長至90天期限

自112年10月15日起，勞動部將求才證明書、無違反勞工法令證明文件等，有效期限延長至90天，另病症暨失能診斷證明書與失智症診斷證明書或臨床失智評估量表有效期限為開立日起一年內有限，避免民眾因證明文件逾期而須重新向目的事業管機關申請。

【萬通快訊第1400期】特登工廠聘移工廠住分離優先核配

針對特登工廠聘僱移工一案，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組25日召開會議討論，會中決議同意比照一般營造開放模式，定額給予6千名移工，由經濟部先行審核並分配名額，業者資格必須是「已取得特定工廠登記者」，另為顧及移工住宿安全，將優先核配給「廠住分離」的特登業者。

【萬通快訊第1399期】基本工資連八漲工資調幅4.05％

基本工資連八漲！勞動部8日召開第38次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布，自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元，將陳報行政院核定。

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