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【萬通快訊第1431期】農曆年將至打工兼差雇主應依法投保

農曆新年將至，商家因應節慶需求，透過打工平台或人力銀行大量招募短期、臨時工作人員，創造出許多兼職和打工機會。勞動部提醒，打工型態日漸彈性，雇主應依法保障勞工各項權利；同時針對春節期間的出勤安排及工資給付，農曆除夕及大年初一至初三為國定假日，雇主應依法給假並給薪。如需勞工在國定假日或休息日出勤，應依法加倍或加成支付工資。

【萬通快訊第1430期】年終將至雇主應依法結算勞工特休

時序進入年終，新北市勞動檢查處提醒，勞工特別休假因年度區間不同，區分為《週年制》和《曆年制》，採用週年制的事業單位，應於年度終結後30天內或次一個發薪日，將勞工未休完的特休假折算工資，也應將勞工每年特休期日及未休日數的工資數額記載於工資清冊，避免爭議。

移工相關

外籍看護逃跑該怎麼辦，牢記口訣３３３

在現代社會中，許多家庭依賴外籍看護來照顧家中的老年人或病患。然而，外籍看護在工作期間逃跑的情況時有發生，這對雇主來說不僅帶來心理壓力，也涉及到法律和行政程序。本文將詳細介紹當遇到外籍看護逃跑時，該如何處理，以及相關的通報和申請流程。

不同國籍的外籍看護該怎麼挑選，三大面向讓選擇變簡單！

在台灣面臨超高齡社會的背景下，許多家庭需要外籍看護來提供照護服務。然而，不同國籍的外籍看護在個性、文化適應性、語言能力及工作穩定性等方面存在差異，了解這些差別有助於家庭根據自身需求做出最合適的選擇。

媒體報導

走進庇護工場萬通人力用實際行動了解唐寶寶

在台灣，平均每1,263名新生兒中就有一位是唐氏症寶寶。他們因先天性染色體異常，可能需要終生的醫療、教育、就業訓練及生活照顧支持。然而，這些挑戰並未阻止唐寶寶們用心生活、努力成長。由唐氏症基金會設立的愛不囉嗦庇護工場，為唐寶寶們提供穩定的就業機會，幫助他們在工作中找到歸屬感與自我價值。

萬通人力攜手北特家長會創造快樂也守護每一份照顧需求

2025年1月3日，臺北特殊教育學校舉辦一年一度的「電影欣賞活動」。這項活動多年來受到家長會的細心籌劃與支持，為特殊教育的孩子們創造了許多美好的回憶。而長期支援此項活動的北特家長會榮譽會長－殳蓁蓁，今年也以萬通人力社福加盟事業群總經理的身分參與，更將企業的專業資源與她多年來的公益熱忱結合，期望能為特殊家庭提供更多實質性的協助。

多國語言宣導

【多國語言宣導】萬安47號演習

2024年的萬安演習即將在7月22日登場，到7月25日為止總共四天，每天下午1點30分到2點全台及離島將分區實施防空疏散避難演練，被指定辦理演習的鄉鎮市區在指定時間內必須配合車輛暫停行駛、店家限制進出、民眾疏散避難，如果故意不配合管制，就有可能被開罰 3至15 萬元！

【多國語言宣導】113萬安第47號演習

聽聞防空警報(或接獲手機告警訊息)時，車輛駕駛、乘客及行人，請配合警察及民防執勤人員引導就近實施疏散避難

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