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【萬通快訊第1431期】農曆年將至打工兼差雇主應依法投保

農曆新年將至，商家因應節慶需求，透過打工平台或人力銀行大量招募短期、臨時工作人員，創造出許多兼職和打工機會。勞動部提醒，打工型態日漸彈性，雇主應依法保障勞工各項權利；同時針對春節期間的出勤安排及工資給付，農曆除夕及大年初一至初三為國定假日，雇主應依法給假並給薪。如需勞工在國定假日或休息日出勤，應依法加倍或加成支付工資。

【萬通快訊第1430期】年終將至雇主應依法結算勞工特休

時序進入年終，新北市勞動檢查處提醒，勞工特別休假因年度區間不同，區分為《週年制》和《曆年制》，採用週年制的事業單位，應於年度終結後30天內或次一個發薪日，將勞工未休完的特休假折算工資，也應將勞工每年特休期日及未休日數的工資數額記載於工資清冊，避免爭議。

萬通人力與您共享 2024世界棒球中華隊12強賽冠軍的感動與榮耀

在2024世界棒球12強賽的賽場上，中華隊不僅突破了種種挑戰，更在賽前並不被看好的情況下，憑藉著堅忍不拔的努力，驚艷全世界！從海報上並未出現台灣選手的身影，到最終奪冠的輝煌時刻，這一路的奮戰與拼搏，無疑證明了中華隊的實力與決心。在這份榮耀中，萬通人力作為統一獅的長期贊助商，也一同見證了這份不畏艱難、勇往直前的精神。

【萬通快訊第1429期】台印度工作會議達共識但引進時程未定

「臺印度勞務合作工作層級第1次會議」已圓滿落幕，針對引進印度移工初步規劃達成多項共識，勞動部表示，開放行業初期將以傳產製造業優先，首批引進1,000名，其中5％採用直聘制度，對於仲介引進，雙方將選任優質仲介機構進行互貿。

【萬通快訊第1428期】雇主7大特休假違法樣態勞動部提醒

勞動部表示，年終將近，因年度終結而未休之特別休假日數，除經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資；勞動部說，近3年因特休假相關事宜被罰的案件數，平均每年約500件、罰鍰金額約新台幣1千萬元。

【萬通快訊第1427期】微型電動二輪車 11/30起領牌才能上路

兩年緩衝期將屆違者最高可罰3,600元自111年11月30日起，新購置的微型電動二輪車必須依規定登記、領牌並投保強制險才可上路，並給予既有車輛兩年的緩衝期。臺北市政府交通局表示，微型電動二輪車須於113年11月29日前投保強制險完成，並至公路監理機關驗車、領牌懸掛，如未依規定辦理而上路行駛，將對車主處1,200元以上3,600元以下罰鍰，並禁止行駛。

【萬通快訊第1425期】自非洲豬瘟發生地區郵寄輸入豬肉製品裁罰宣導

【萬通快訊第1426期】工資連九漲 114年工資調幅4.08%

每月薪資調至28,590元時薪190元最低工資連九漲！勞動部4日召開首次最低工資審議會，歷經近4小時的討論，獲致結論，勞動部長何佩珊會後宣布，自114年1月1日起，每月最低工資為新臺幣28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元。

【萬通快訊第1424期】勞工職災保險費率 114年擬調高

雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%，每3年精算調整一次，勞動部依精算結果，預告114年勞工職業災害保險平均費率調至0.21%，較現行調高0.02%，共有51個行業調高、1個行業未調整，以及2個行業調降。勞動部113年7月19日預告「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」修正草案，有意見者可在8月2日前提出。

【萬通快訊第1422期】拒絕毒品誘惑

▍拒絕毒品誘惑夜店、KTV或私人俱樂部場所風險多在酒精及氣氛的引導下，當心毒品的誘惑就在你身邊當您遇到毒品施用現場時，可以 •儘速離開現場 •求助 •報警提醒您無論持有、吸食或販賣毒品，在臺灣都屬於刑事犯罪切勿心存僥倖，使用母國語言無法掩蓋毒品犯罪

【萬通快訊第1423期】立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定

勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，鼓勵勞工續留職場立法院15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。

【萬通快訊第1421期】職安署發布114年度勞動檢查方針

勞動部發布114年度勞動檢查方針，此次增修有4大重點：擴大火災爆炸高風險工廠檢查範圍、強化公共工程職安衛管理、落實機械操作不當釀災管理、配合《最低工資法》和《性別平等工作法》修法調整。勞動部表示將責成各勞動檢查機構及地方主管機關積極推動相關業務、加強宣導。

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