【創業加盟專欄】努力做，總會被看見

在現今競爭激烈的人力仲介市場，品牌的能見度決定了企業的成長速度。萬通人力深耕外籍看護與移工仲介領域，但如何讓更多潛在客戶與加盟主認識我們，是我們持續努力的目標。

透過一系列數位行銷策略，我們成功提升了品牌曝光率，吸引更多合作夥伴與加盟主。

一、SEO優化：讓萬通人力成為搜尋熱點

1. 關鍵字布局：提高自然流量

我們針對「外籍看護」、「加盟」、「看護工申請條件」等高搜尋量關鍵字進行優化，確保萬通人力的網站內容在搜尋引擎中排名更前。

2. 內容行銷：創造高價值資訊

除了關鍵字優化，我們也透過部落格文章、案例分享等方式，提供有價值的內容。例如，我們撰寫的「不同國籍的外籍看護該怎麼挑選，三大面向讓選擇變簡單！」，不僅解答大眾疑問，也提高網站的專業形象。

二、廣告投放策略：精準曝光，吸引對的客群

1. Google Ads 與 Facebook 廣告佈局

我們透過Google搜尋廣告，鎖定正在尋找「如何申請外籍看護」的用戶，確保萬通人力成為他們的首選。

在Facebook 廣告方面，我們投放針對40-60歲長照需求者與潛在加盟主的精準廣告，提升品牌曝光。

2. 廣告成效

• 廣告觸及人數增加

• 網站點擊率增長

• 外籍看護/加盟洽詢表單填寫率提升

三、社群行銷：經營品牌形象與受眾互動

1. 粉絲專頁與社群貼文策略

我們定期發布與長照產業相關的內容，包含：

• 產業新聞分享

• 公益活動分享

• 短影音

這些策略成功提升粉絲專頁的互動率，使品牌更具親和力。
 

2. 影音行銷：短影音吸引更多關注

我們製作「外籍看護 vs. 安養機構成本比較」、「申請外籍看護步驟解析」等短影音，並投放至YouTube Shorts、Facebook Reels、Instagram Reels，增加品牌曝光。

成效數據：

• 影片觀看數：突破30萬次

• 影片互動次數：成長100%

四、線下行銷與加盟推廣

1. 加盟說明會：強化品牌信任度

我們每季舉辦加盟說明會，讓有興趣的創業者深入了解萬通人力的商業模式。

2. 異業合作與媒體曝光

我們與長照機構、藥局、公益組織等異業合作，拓展市場影響力。此外，我們積極爭取新聞媒體報導，提升公信力。

透過持續投入行銷資源，萬通人力在過去一年內的品牌曝光、加盟洽詢皆顯著成長。未來，我們將持續強化SEO內容優化、短影音行銷、社群互動，進一步鞏固品牌地位。

隨著政府政策放寬與高齡化社會需求增加，萬通人力的市場機會持續擴大。我們將繼續深耕行銷策略，幫助更多需要外籍看護的家庭，同時吸引更多創業者加入，共同打造更完善的長照服務市場。