在外籍看護與人力仲介的路上，努力終會被看見

▲在萬通，我們相信每一份努力都值得被看見，用心耕耘，用行動發光。(圖片來源：Adobe Stock)

SEO優化：提升萬通人力自然流量與搜尋排名

為讓更多有需求的用戶能在搜尋引擎中找到我們，我們進行一系列 SEO 優化：
 

1.關鍵字布局策略：提高自然流量

針對「外籍看護」、「加盟」、「看護工申請條件」等高搜尋量詞彙撰寫網站內容，有效提高萬通人力網站自然流量。
 

2.優質內容行銷：創造高價值資訊

除了關鍵字優化，我們也透過部落格文章、案例分享等方式，提供有價值的內容。
例如〈不同國籍的外籍看護該怎麼挑選？三大面向讓選擇更簡單〉，不僅提供實用資訊，也建立專業品牌形象。
 

3.廣告投放策略：精準曝光，鎖定潛在客戶與加盟主

我們透過數位廣告精準投放，快速擴展觸及：

• Google 搜尋廣告：鎖定搜尋「如何申請外籍看護」的用戶，提高轉換機會。
• Facebook 廣告精準鎖定：以 40-60 歲長照需求族群與潛在加盟創業者為核心目標，提升廣告點擊與洽詢表單填寫率。
• 廣告成效亮點
  - 網站點擊率及觸及人數大幅成長
  - 品牌詢問度與表單填寫率提升

社群行銷經營：打造有溫度的品牌形象

我們善用 Facebook 粉專、LINE 、Instagram 等社群平台，經營品牌與粉絲之間的連結：

• 分享長照產業新聞、公益活動、產業知識

• 發佈貼近雇主需求的貼文與資訊，提升好感與專業度

這些策略成功提升粉絲專頁的互動率，使品牌更具親和力。
 

短影音推廣：用數位內容吸引新客群

為貼近新一代的觀看習慣，我們積極經營短影音：

• 熱門主題影片：例如〈外籍看護 vs. 安養機構成本比較〉、〈申請外籍看護步驟解析〉等短影片

• 平台佈局：影片同步上傳至 YouTube Shorts、Facebook Reels、Instagram Reels

• 成效數據：
  - 影片觀看數突破 30 萬次
  - 影片互動成長率達 100%

線下行銷與異業合作：拓展曝光通路

除了數位行銷，萬通人力也持續經營線下推廣：

• 舉辦加盟說明會：強化品牌信任度

  每季固定舉辦，協助創業者深入了解我們的商業模式與加盟條件。
  
  

• 異業合作與媒體曝光：

  我們與長照機構、藥局、公益組織等異業合作，拓展市場影響力。此外，我們積極爭取新聞媒體報導，提升公信力。
  
  

未來展望：深耕數位行銷，邁向長照領導品牌

透過持續投入行銷資源，萬通人力在過去一年內的品牌曝光、加盟洽詢皆顯著成長。未來，我們將持續強化SEO內容優化、短影音行銷、社群互動，進一步鞏固品牌地位。

隨著政府政策放寬與高齡化社會需求增加，萬通人力的市場機會持續擴大。我們將繼續深耕行銷策略，幫助更多需要外籍看護的家庭，同時歡迎對長照與人力仲介有熱忱的創業者，加入萬通人力，共同打造更完善的長照服務市場。