2026 外籍幫傭申請全攻略：4/13 門檻大鬆綁！家有 12 歲以下孩童必看的申請資格

外籍幫傭申請門檻大鬆綁：2026政策重點一次看

2026年，台灣外籍家庭幫傭制度迎來重大改革。行政院正式宣布，自 4月13日 起，申請門檻將大幅降低，讓更多家庭能合法聘僱外籍幫傭。
 

重點快速整理

• ✔ 只需 1名未滿12歲兒童 即可申請

• ✔ 不再需要「3名6歲以下幼兒」

• ✔ 一般家庭每月 5000元就業安定費

• ✔ 特殊家庭可降至 2000元

👉 這代表：大多數雙薪家庭，首次具備申請資格。

一、 為什麼這次「外籍幫傭申請門檻鬆綁」如此重要？

1. 突破「積點制」的束縛

在舊制下，家庭必須符合「點數滿 16 點」的規定，這意味著您可能需要同時照顧兩名三歲以下幼兒加上一名高齡長者，才能符合申請外籍幫傭的資格。
新制將年齡上限從 6 歲拉高到 12 歲（涵蓋整個國小階段），並將人數要求降至 1 人，這意味著「小家庭」正式進入了外籍勞動力支援的範圍。
 

2. 緩解國小學童課後照顧壓力

12 歲以下的孩童正處於國小階段，雖然已有學校照顧，但雙薪父母往往受限於下午 4 點的放學時間與公司加班需求，外籍幫傭的引入，能有效解決接送、晚餐準備與簡易家務維護，讓父母下班後能高品質地陪伴孩子，而非淹沒在瑣碎家務中。
 

此次政策調整，反映三大社會現況

• 雙薪家庭成為主流：多數家庭無法由單一照顧者負責育兒與家務。

• 少子化壓力加劇：降低育兒負擔，有助提升生育意願。 

• 國小階段照顧缺口明顯：放學後至晚間的照顧需求，長期缺乏支持。

因此政府將年齡上限從6歲提高至12歲，補上「課後照顧缺口」。

二、 2026 外籍幫傭申請資格詳解

根據行政院公告，申請資格可細分為「一般家庭」與「優先扶助家庭」，不同的身份不僅影響申請成功率，更直接影響您的「就業安定費」支出。

(一) 一般育兒家庭：門檻最低化

• 核心條件： 家中至少有 1 名未滿 12 歲 的兒童。

• 財務責任： 需每月繳納 5,000 元 的就業安定費給政府。

• 適用對象： 廣大的雙薪家庭、無後援的小家庭。

(二) 優先扶助家庭：規費減徵 60%

政府針對具備特殊照護壓力或多子家庭，提供每月僅需 2,000 元 就業安定費的優待。以下為具體對象

• 家中有 1 名未滿 12 歲之罕病、身障或符合特境條件之兒童。
• 家中有 1 名未滿 6 歲且領有發展遲緩證明的兒童（及早介入，緩解家長復健壓力）。

•  名未滿 12 歲兒童加上單親家長（需戶籍證明）。
• 1 名未滿 12 歲兒童加上一位家長領有身心障礙證明（強化家庭支持系統）。

• 家中有 2 名未滿 12 歲兒童，且其中 1 名未滿 6 歲

• 家中有 3 名未滿 12 歲兒童。

三、 聘僱一名外籍幫傭要花多少錢？

聘僱外籍勞工並非只有薪資支出。作為一名專業雇主，您需要精算以下「隱形成本」：

1. 每月固定支出

• 基本薪資： 新台幣 20,000 ~ 25,000 元

• 就業安定費： 5,000 元（一般）或 2,000 元（優待）

• 勞健保與職災保險： 雇主負擔部分，每月約數百元至一千餘元不等

• 伙食與住宿： 法律規定雇主需提供伙食與住宿空間（這部分屬隱形成本，如水電瓦斯費）

2. 一次性或年度支出

• 仲介代辦費： 包含國內外招募、簽證申請等

• 移工健檢費： 入境後需定期接受體檢。

• 居留證與相關規費： 每年固定行政成本。

四、 申請流程拆解：從 4/13 開始，我該怎麼做？

申請外籍幫傭是一項行政程序繁瑣的工作，建議按照以下步驟提前佈署：

1. 文件準備期（即日起）：

   • 準備戶口名簿影本（確認孩童年齡與親屬關係）。

   • 若符合優待條件，請提前準備身障手冊、罕病證明或發展遲緩診斷書。

2. 尋找合法仲介（3 月底前）：

   • 務必選擇勞動部評鑑 A 級之合法仲介。

   • 初步諮詢職位需求（如：需要會簡單中餐、具備帶大孩子的經驗等）。

3. 正式送件（4 月 13 日）：

   • 由仲介向勞動部勞動力發展署提出「招募許可申請」。

4. 選工與面試：

   • 透過視訊面試來源國（如印尼、菲律賓、越南）的候選人。

   • 確認雙方對工作內容的認知一致（如：清潔頻率、孩童管教規範）。

5. 簽證與入境（約需 2-4 個月）：

   • 完成簽證、體檢、來源國出境程序。

五、 法律與風險管理：雇主必須守住的「紅線」

許多雇主因不熟悉《就業服務法》而誤觸法網，輕則罰款，重則喪失聘僱資格。

• 嚴禁指派「許可外工作」： 外籍幫傭的工作地點僅限於「契約註明之住所」。您不可以帶她去公司幫忙、去親戚家打掃，或帶到自家店面協助生意。

• 尊重休假權利： 雖然法律允許經勞雇雙方同意下加班（需支付加班費），但應保障移工的基本休息權利，避免過勞導致照護品質下降。

• 薪資發放透明化： 薪資應全額撥付給移工（可匯款或簽收），切勿代為扣留護照或存摺。

六、 FAQ 常見問題：家長們最想知道的答案

Q1：新制上路後，申請會變得很久嗎？

預計 4 月 13 日後會有一波申請潮。由於全球移工市場競爭（如香港、新加坡也在搶人），建議家長儘早與仲介聯繫，提前鎖定優質人選。

Q2：如果我已經有請外籍看護，還可以申請幫傭嗎？

可以，只要您的家庭同時符合「外籍看護（照護需求）」與「家庭幫傭（照顧孩童）」的各自資格。但需評估住家空間是否足以負荷兩名移工，以及家庭財政負擔。

Q3：12 歲的定義是實歲還是虛歲？

法律認定皆以「實歲」為主。只要孩童在申請日當天「未滿 12 歲生日」，就具備資格。

Q4：外籍幫傭可以幫忙做哪些事？

主要範圍包含：清理居室環境、烹飪、洗滌衣物、採買民生用品，以及最重要的——照顧孩童與接送。

七、 結語：用專業支援找回家庭的溫度

行政院此次大幅度降低申請門檻，對許多在職場與家庭間兩度燒的父母而言，無疑是一場及時雨。然而，政策的鬆綁只是第一步，如何從眾多的勞動力中，尋找到那位能真正融入家庭、分擔辛勞、並與孩子和諧相處的夥伴，才是每一位雇主心中最柔軟、也最深切的期盼。

萬通人力深耕國際人才引進多年，我們深知「家」不僅是一個空間，更是承載愛與成長的地方。因此，我們不僅僅是在媒合人力，更是在為您的家庭尋找一份「雙向的信任」。
面對即將到來的 4 月 13 日新制首波申請潮，萬通團隊已準備好最嚴謹的法規對策與優質人才庫，從精準的面試篩選到繁雜的行政規費代辦，我們堅持以最專業的態度，處理每一個微小的細節。

「育兒不該是孤軍奮戰，找回生活的從容，是我們給每一位家長的承諾。」

如果您對於新制資格仍有疑慮，或想了解更多關於外籍幫傭的引進細節，歡迎聯絡我們，或加入官方LINE 諮詢。讓