1. 外籍移工聘期屆滿前，如果沒有繼續留臺工作意願，依現行規定於期滿前協助該移工安排返國事宜。

2. 外籍移工聘期屆滿前，如果有繼續留臺工作意願，雇主應於聘期屆滿前 2 至 4 個月內，備齊申請書及規定文件至勞動部辦理該移工期滿轉換轉出事宜。

依就業服務法第48條之1規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。

聘前講習自105年7月1日起實施，聘僱之外國人於當日後(含)入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

雇主應於外籍移工聘期屆滿前2至4個月內，備齊期滿續聘申請書及規定文件向勞動部提出申請續聘，另須注意外籍移工在臺工作累計期間不得超過 12 年或家庭看護工在經勞動部同意延長工作期間不得超過 14 年。