外籍看護費用要花多少錢？5分鐘看懂薪資行情與3大補助步驟

家中如果有重病、身心障礙或年長的親人，照顧起來真的要花很多心力和時間，所以許多人會申請外籍看護來減輕負擔。外籍看護雖然能夠協助生活無法自理的家人，但是外籍看護費用也是大家最關心的問題之一。到底申請外籍看護要花多少錢？會不會很貴呢？這篇文章將幫大家整理外籍看護費細節和外籍看護費用補助，正在煩惱的你一起來了解吧！

符合哪些條件才能申請外籍看護？

想要請外籍看護來家裡幫忙，必須滿足以下三條件才能申請。如果符合申請條件，還得先到「移工工作地之公立就業服務機構」辦理求才登記，確認無法聘請本國看護後，才能拿到「外籍求才證明書」。最後，再向勞動部申請外籍看護招募許可函，等審核通過後，就能正式聘請外籍看護。

被看護者申請資格

被看護者必須符合以下其中一個條件(詳細實施辦法依勞動部公告為主) ：

• 80歲以上長者
• 70至79歲且患有第二期以上癌症患者
• 不分年齡癌症四期患者
• 未滿80歲者需通過巴氏量表評估，結果須顯示日常活動能力受限且有全日照顧需求。
• 已使用長照服務，並持續超過6個月。
• 由神經科或精神科醫生評估，患有輕度以上失智症者。
• 持有身心障礙手冊，且符合特定身心障礙項目與等級。

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雇主申請資格

如果你想申請外籍看護，只要和被看護者有以下親屬關係，就可以提出申請：配偶、直系血親、三等親內的旁系血親、繼（祖）父母、繼（孫）子女、配偶的（繼）父母、（繼）子女的配偶，或（繼）祖父母與孫子女的配偶。如果被看護者沒有親屬，也可以由病人自己提出申請。

外籍看護資格

外籍人士申請來臺工作，必須符合條件：來臺從事家庭看護、機構看護或家庭幫傭工作，並且年滿20歲以上。
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外籍看護一個月要花多少錢？費用明細一次看！

雇主負擔外籍看護費用1.薪水

長期聘請外籍看護是以月薪制計算。據勞動部2022起的規定，新招募或期滿續(轉)聘的外籍看護，每月薪資調整為兩萬元。外籍看護每週休假一天，如果與外籍看護約定不休假時，需要支付加班費667元/天。

雇主負擔外籍看護費用2.勞工保障

外籍看護的勞工保障費用主要有就業安定費、健保費、職業災害保險費、意外事故保險費。

• 就業安定費：每月為2000元，每季繳一次，分別在每年2月、5月、8月和11月中旬寄發繳款通知單。依據《就業服務法》規定，雇主每月需向中央主管機關繳納2000元的就業安定費，作為促進國民就業、提升勞工福祉及處理外國人聘僱管理事務。

• 健保費：外籍看護的健保費依據基本工資投保級距，每月雇主需負擔約1428元。費用會隨著基本工資的投保級距調整而變動。

• 職業災害保險費：職災保險費用為0.18%，每月大約56元，每季寄發繳費通知單。費用會根據工資變更。

• 意外事故保險費：據勞動契約規範，雇主必須為外籍看護投保至少30萬的意外險，每年大約500元。

雇主負擔外籍看護費用3.外籍看護登記與仲介費

登記費和仲介費：外籍看護登記費和仲介費是一次性費用。依據《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規定，仲介公司可向雇主收取約2萬元登記介紹費，雖然每間仲介公司收取方式不同，但收費不得超過外籍看護的每月薪資。這些費用主要是用來支付仲介公司提供的相關服務，包括媒合、篩選履歷、面試、教育訓練、緊急應變處理等。
服務費：依據《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規定，仲介公司可向雇主收取每年不能超過2000元。

雇主負擔外籍看護費用4.其他費用

除了薪水和保障費用，雇主還需負擔一些其他費用：

• 其他行政規費：依辦理作業收費，如文件驗證費、申請審查費等
• 伙食費：依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，雇主應提供外籍看護伙食，或是雙方協議以伙食費、伙食津貼形式提供，由外籍看護自理。費用大約在每天200至500元之間，需符合當地物價。
• 返國機票：當工作期滿3年需返國時，機票費用的負擔由雙方在勞動契約中協議。如果沒有特別規定，通常由雇主負擔，返國機票大約為1萬元。

外籍看護自行負擔

• 來臺機票：如果勞動契約沒特別說明，來臺工作的外籍看護需要自行負擔機票費用。

• 護照費：約1100至2500元，外籍看護護照如需延期、換發、補發，相關費用需自行負擔。

• 體檢費：目前政府指定醫院的體檢費為2000元，若勞動契約無特別說明，基本上由外籍看護自行負擔。

• 健保費：健保費除了雇主負擔部分之外，外籍看護也需自行負擔約458元。這部分費用會隨著基本工資調整。

• 居留證費：每年大約1000元，如果勞動契約沒有特別規定，這筆費用也由外籍看護自行負擔。

• 服務費：依據《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規定，仲介公司每月會跟外籍看護收取服務費。費用標準為第一年每月不能超過1800元；第二年每月不能超過1700元；第三年及以後每月不能超過1500元。

〈延伸閱讀：外籍看護費用說明〉
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雇主、外籍看護負擔費用總整理

（手機版表格可左右滑動）

我可以申請外籍看護費用補助嗎？資格與金額有多少

外籍看護補助主要是減輕雇主負擔。如果想申請外籍看護費用補助，需要符合申請條件並準備相關文件，包含外籍看護費用補助申請書、雇主國內金融機構存摺封面影本和勞動契約影本。就可以透過線上申請、郵寄或臨櫃申請辦理。審核通過，補助金額會在每季的第三個月5日匯入雇主帳戶。

外籍看護費用補助1.申請資格

• 經濟弱勢雇主，符合其中一個條件即可申請：
  1. 低收入戶或中低收入戶：雇主符合社會救助法規範，屬於低收入或中低收入家庭。
  2. 身心障礙者：雇主或家裡有人是身心障礙者，而且有在領身心障礙生活補助。
  3. 符合老人福利法中低收入戶：雇主或家庭成員符合老人福利法的規定，並有在領取中低收入戶津貼。

• 一般雇主：非以上經濟弱勢雇主，政府會不定期提供補助，申請時須留意規範中的聘僱期間及截止日期。

外籍看護費用補助2.補助金額

外籍看護費用補助的金額會依雇主的情況而有所不同。對於經濟弱勢的雇主，每月可以獲得3000元補助，且不需要繳交每月2000元的就業安定費。至於一般雇主，目前的補助已經結束，但政府會不定期提供補助計畫，申請時可以查詢是否有新的外籍看護費用補助公告。

外籍看護費用補助申請流程完整3步驟

費用補助步驟一、申請準備文件

在正式提出申請之前，建議務必先將所有相關資料準備齊全，因為補助審核流程較為嚴謹，只要文件不完整，就可能會被要求補件，進而拉長整體審核時間，甚至影響撥款進度。
一般來說，基本必備文件包含以下項目：

• 申請書（可至勞動力發展署網站下載）
• 雇主身分證影本
• 被照顧者戶口名簿影本
• 聘僱許可函影本
• 雇主存摺影本

若申請人屬於經濟弱勢族群，例如低收入戶、中低收入戶，或家庭成員領有身心障礙生活補助者，建議一併附上相關證明文件。這些佐證資料有助於加快審核判定，也能提高補助核准的效率與通過率。

費用補助步驟二、選擇申請管道

目前外籍看護費用補助提供多元申請方式，申請人可以依照自身習慣與便利性選擇適合的管道辦理。

• 線上申請：可透過勞動部指定的線上申辦系統進行操作，將所有文件掃描後上傳，適合熟悉數位操作的申請人，不受時間與地點限制，整體流程較為快速便利。
• 郵寄申請：將完整申請資料整理後，郵寄至勞動部勞動力發展署各地分署或指定受理單位。但需特別注意文件是否齊全，以避免因缺件導致退件或延遲審核。

費用補助步驟三、審核與撥款

當申請資料送出後，將由勞動部勞動力發展署進行資格審核，審查內容主要包含申請人是否符合補助資格、聘僱關係是否有效，以及相關證明文件是否完整且真實。

若審核通過，補助金額將依規定直接匯入申請人所提供的銀行帳戶，通常會依照政府作業時程進行撥款，多數情況會在每一季度的指定撥款時間入帳。若資料有問題或需補件，相關單位也會通知申請人進行補正，以確保後續補助能順利發放。
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外籍看護薪水怎麼算？給多少才合理？

上述說明聘僱外籍看護的基本費用，那麼外籍看護薪水應該怎麼算才合理呢？外籍看護費用可以依據聘僱時間分為長期聘僱及短期聘僱：

長期聘雇

長期聘雇的外籍看護薪水以月薪制度為主，通常每個月所需費用為2,6000~3,5000元。 基本上外籍看護每週需休假一天，且休假時間必須為連續24小時，才能讓外籍看護擁有完整的休息時間，維護照護品質。如果雙方協議不休假，雇主需依法支付加班費。關於病假、特休假和國定假日休假等，因外籍看護不適用勞基法，所以沒有強制規定，但雇主可以參考相關法規，與外籍看護協議。
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短期聘僱

短期聘僱外籍看護分為鐘點制和日薪制，適合臨時或是短期照護需求。而關於短期聘僱外籍看護的費用，鐘點制約200~500元/小時，日薪制約2000~5000元/日，實際費用還需與外籍看護協議為主。
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外籍看護費用常見Q&A

可以從哪些管道申請外籍看護？

可以透過仲介公司或自行聘僱兩種方式申請外籍看護。外籍移工仲介公司能夠協助雇主挑選人選、送件及辦理申請流程，為雇主解決申請上的相關煩惱。有些仲介公司還會提供線上視訊面試、翻譯服務、接送服務、教育訓練、生活輔導等。不過在挑選仲介公司前，務必確認仲介公司是否有勞動部許可，避免聘僱到非法移工。自行聘僱則可到「直接聘僱聯合服務中心」申請，雖然可以省下仲介費，但需自行研究並處理相關申請手續、辦理簽證、工作許可等，需要耗費較多時間和心力。

外籍看護申請管道比較表

（手機版表格可左右滑動）

我可以更換外籍看護嗎？

如果想要更換外籍看護，需要雙方同意終止勞動契約，並且經勞動部廢止聘僱許可後，超過1個月沒有新雇主接續聘僱，原雇主就可以直接申請遞補。

外籍看護的工作年限是多久？

每次聘僱許可為3年，期滿後需重新辦理聘僱。不過每位外籍看護的在臺工作年限累積不能超過12年。若經勞動部認定為特殊優良者，可延長至14年。

外籍看護多久要體檢？

外籍看護抵臺後需要在3個工作天內完成體檢，之後需在聘雇許可生效日期滿6個月、18個月及30個月的前後30天內，到指定醫院體檢。

外籍看護為外國人，需要注意哪些事情？

外籍看護因為國籍差異，對於文化、宗教、飲食、語言等方面可能會與雇主有一些習慣上的不同。像是印尼籍外籍看護不吃豬肉或有齋戒月，建議雇主事先了解，透過溝通增進彼此的了解，讓照護環境更融洽。如果在生活與工作方面有溝通問題，也可以請仲介公司協助翻譯，幫助雙方順利交流。
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外籍看護的休假制度為何？

外籍看護原則上每週休假一天，且需連續24小時休息。不過實務上可與雇主協議調整，若因照護需求不休假，需依法支付加班費。建議在聘僱時先明確約定休假方式，避免後續爭議。

外籍看護可以幫忙做家事嗎？

外籍看護主要工作為照顧被看護者，如生活起居、餵食與陪同就醫等。一般家事如打掃、煮飯是否協助，需依契約約定為準，不可超出主要照護範圍，以免違反聘僱規定。

結論

現代人工作繁忙，如果家中有身體不便的親人或長輩，通常很難有足夠的時間和精力照顧。而外籍看護能夠協助日常看護、陪同就醫等，大幅減輕家庭負擔。萬通人力擁有超過30年的豐富經驗，合法又專業，提供高品質的服務，讓雇主不再需要花費心力研究繁雜的申辦流程，聘僱外籍看護更放心。若有外籍看護申請需求，歡迎隨時與我們聯繫、官方LINE了解更多！
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