24小時看護費用怎麼算？2026年本國籍與外籍看護費用、照護方式比較

當家中長輩因疾病、失能或年紀增長，需要長時間有人協助生活起居時，許多家庭會開始搜尋「24小時看護費用」，希望了解不同照護方式的花費與適用情況。

不過，24小時看護並不代表所有服務都是相同的聘僱方式，短期住院陪病、臨時居家照護，以及長期聘僱外籍家庭看護工，在服務安排、計費方式與申請流程上都有所不同。

如果是短期住院或術後照護，可以先向醫院或合法服務業者了解相關安排；若家中長輩有長期失能、失智或日常生活需要持續協助的情況，則可進一步評估外籍看護的申請資格與聘僱方式。本文將整理24小時看護的常見費用類型、短期與長期照護的差異，以及外籍看護的申請方向，協助家庭依照實際需求規劃照護人力。

24小時看護費用怎麼算？先了解不同照護方式

在評估24小時看護費用之前，建議先確認家中需要的是短期照護，還是長期照護，不同服務的計價方式、工作安排與申請條件並不相同，不能單純以每日或每月費用直接比較。

在台灣，24 小時照護主要分為 「醫院陪病」與「居家照護」兩大場景，計價邏輯因應人力成本上漲已產生明顯分層。根據所在縣市以及服務人員資歷，本國籍看護（日薪制）因受基本工資調漲與人力緊縮帶動，目前日薪行情約在 3,000 至 4,000 元之間。

聘僱本國看護的考量在於「高機動性、無語言隔閡」，適合短期住院或緊急居家需求；而外籍看護的部分，勞動部提供的多元配伴照顧計畫服務有提供全天服務，雇主每月實質負擔換算下來每日約為 2,600 元至 3,500 元。
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醫院 24 小時看護：短期急救型

若家人因疾病或手術住院，需要有人在醫院協助生活起居，可以向醫院詢問是否有住院整合照護服務，或了解其他合法的陪病服務安排。這類服務主要針對住院期間的照護需求，實際費用會依服務方式、醫院安排及個別條件而有所不同。若有臨時照護需求，應直接向相關醫院或服務業者確認能否安排及預計費用。

醫院 24 小時看護日薪目前行情約落在 2,800至 3,500元，若在北市醫學中心或急診高風險案件，則可能上看4,000元以上。除了基本日薪，家屬需留意以下常見的額外開支：

• 伙食補貼： 日薪通常不含餐費，行情為每日200至300元，或由家屬直接準備。
• 特殊照護加給： 若病患需操作管路（如鼻胃管/尿管）、患有法定傳染病或體重超過 80kg，每日通常加收200至500元。
• 節慶加成： 農曆春節依慣例需支付雙倍薪資（或定額加價 1,000 元/日），部分平台在國定假日亦有加乘。
• 交通費： 跨區派遣或極短期案件，有時會酌收首日往返交通補貼約500元。

居家 24 小時看護：長期抗戰型

居家照護的安排，需依照照護期間與家庭實際需求評估。

若是短期傷病、術後恢復或暫時性的照護需求，可先了解本國籍看護或其他短期照護服務的安排方式；若家中長輩因失能、失智或其他原因，需要長期有人協助日常生活，則可評估申請外籍家庭看護工。

居家 24 小時看護的收費根據「聘僱性質」有巨大落差。短期臨時需求多聘僱本國籍看護，價格採「日薪制」計算 ，2026 年行情約在 3,200 至 4,500 元，優點是機動性高、溝通無礙，但若換算成月支出恐突破 10 萬元，經濟負擔沉重。
相比之下，長期居家照護則多以申請外籍看護為主，價格採「月薪制」計算，受到基本工資調漲，加計勞健保、就業安定費與假日加班費後，雇主每月實質負擔約為 2.6 萬至 3.5 萬，外籍家庭看護工屬於長期聘僱人力，並非可隨時安排的臨時看護服務。 雇主須先確認申請資格、辦理相關程序，並依實際人選及引進情況安排到職時間，因此不適合將其視為突發狀況下的立即派遣人力。

兩者在費用上存在近 3 倍的巨大差異。 因此，居家照護的策略通常是：短期傷病、術後恢復期選用「日薪本勞」；若為失能、失智等需長期陪伴的情況，則應盡速申請「月薪外勞」以平衡開支。

成本分析：本國籍 vs. 外籍看護的價格差異

在 24 小時照護中，本勞與外勞的預算落差非常大，本國籍看護與外籍家庭看護工的費用結構不同。
短期照護常依日數或服務時數計費；外籍家庭看護工則以長期聘僱為主，除薪資外，雇主還須考量相關保險、就業安定費、休假及其他依法應負擔的費用。

因此，評估照護預算時，不宜只比較單日費用或單月總額，也應將照護期間、申請資格、服務安排及家庭實際需求一併納入考量。

若家中長輩需要長期照護，建議先了解外籍看護的申請條件與聘僱成本，再與其他照護方式比較。

本國籍看護日薪約 3,500 元，單月支出驚人地突破 10 萬元，只適合短期住院救急；外籍看護則屬長照首選，加計規費與加班費後，月負擔僅約 2.6 至 3.5 萬元。

兩者單月價差就高達 7 萬元，一年可省下超過 85 萬元。外籍看護具備「全天候同住」的穩定性，對於需長期抗戰的失能家庭而言，不僅能提供不間斷的生理照顧，更是維持家庭財務健康的關鍵策略。
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本國籍 vs. 外籍看護的價格比較表

（手機版表格可以左右滑動）

如何挑選適合的24小時看護？

在緊急時刻尋找人力，最容易因為心急而陷入「只要有人就好」的陷阱，挑選照護人力時，除了費用，也應確認服務內容是否符合實際需求：
 

• 確認照護需求： 整理長輩的身體狀況、日常生活協助項目，以及是否需要夜間照護。

• 了解服務範圍： 事先確認照護人員的工作內容、服務時間與可提供的協助，避免雙方認知不同。

• 確認人員資格與安排方式： 依照短期服務或長期聘僱的不同，向相關醫院、合法服務業者或仲介機構確認人員資格、服務流程及費用。

• 評估長期照護需求： 如果家庭需要長期聘僱外籍看護，應提早確認申請資格與辦理流程，預留人力安排所需時間。

居家照護涉及醫療專業的處置，不應直接視為一般看護的工作內容，為了讓家人得到妥善的照顧，請您務必掌握以下三大標準：

1. 審核證照與經驗：務必核對照服員證照並詢問相關病例照護史，確保其具備專業即戰力。
2. 需求精準匹配：事先告知如管路照護、體重負擔等細節，確認看護體力與技能勝任。
3. 選擇具評價的平台：參考過往使用者口碑，並確認其具備「緊急代班機制」，才能在突發請假時避免照護空窗與後續糾紛。

專業證照與照護經驗審核

確保專業的第一步是查驗證照。居家看護需要具備「照顧服務員技術士證」或「照顧服務員結業證明書」，家屬應核對證件正本照片與本人身分證是否相符，並確認看護具備 90 小時以上的專業訓練紀錄。

這就像檢查機師執照，確保對方不是在「空中實習」；外籍看護則需確認是否為合法仲介引進，避免聘僱非法黑工面臨最高 75 萬元的罰鍰。如果是特定疾病，建議採「情境式面談」來驗證實力，而不是只有聽口頭承諾：

• 失智症： 詢問「若長輩出現黃昏症候群或重複言語時，您會如何引導？」觀察看護是否具備轉移注意力與情緒安撫的實戰技巧。
• 中風照護： 重點在於「移位安全」與「復健配合」。請看護描述如何協助病患從床舖移至輪椅的具體步驟，並確認其了解每 2 小時固定翻身拍背以預防褥瘡的標準流程。

能精確說出照護細節與應變措施的看護，才能在長期的照護馬拉松中，成為家屬最可靠的戰友。
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服務內容與病患需求匹配度

一份完整的 24 小時照護計畫應涵蓋從生活起居到基礎醫療輔助的全方位服務。基本範圍包括：翻身拍背（預防褥瘡）、管灌餵食、更換尿布與身體清潔；進階部分則涉及傷口護理、造口清潔、抽痰，以及藥物提醒與復健陪同。此外，看護還需負責病患環境的整潔與簡單餐食準備，確保家人在生理與心理上都能獲得安定的支撐。

平台評價與緊急代班機制

選擇專業平台的核心價值在於「服務連續性」。 私聘的看護最怕突然請假，導致家屬被迫跟著停工。專業機構擁有龐大資料庫，能夠啟動緊急代班機制，在原看護缺勤時迅速補位，確保照護期間不會出現空窗期。

此外，平台同時也提供身分嚴核與履約保證，能規避聘僱非法黑工的法律風險。若遇溝通不適任，機構也能協助調解或更換人選，讓家屬在繁重的照護壓力中，擁有專業且穩定的後勤支援與風險保障。

如何申請 24 小時看護補助？政府長照與住院整合計畫

面對昂貴的看護費用，2026 年政府提供三大補助管道，來緩解家屬壓力：

1. 住院整合照護服務： 若在試辦醫院住院，可申請由醫院統籌的照護輔佐人員。民眾每日負擔僅需 0 至 1,050 元（政府補助 750 元），相比私人看護每日省下近 3,000 元。
2. 長照 3.0 額度與短照服務： 撥打 1966 專線 申請，經評估過後可獲得「照顧及專業服務」額度（每月最高約 3.6 萬元）。
3. 稅務減免： 2026 年報稅起，長照扣除額提高至 18 萬元，進一步減輕家庭稅賦負擔。

※申請流程： 撥打 1966 → 照專到府評估等級 → 擬定計畫 → 連結服務。
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長照 2.0 居家照顧服務申請流程

想要減輕長照負擔，首要步驟請撥打 1966 長照專線。政府會派專員到府評估，依失能狀況分為 2 至 8 級，等級越高，能獲得的補助額度就越多。需要特別釐清的是，長照補助是針對「服務項目」（如沐浴、換藥、陪同就醫）進行折抵，不可直接用來支付外籍看護的底薪。

不論是否有聘 24 小時看護的家庭，最實用的莫過於「多元陪伴照顧服務試辦計畫」與喘息服務。針對家裡有臨短急需要照護的家人，當移工休假或外派空窗時，家屬可以申請居服員到府或送機構短期代班，來確保照護不會中斷，同時讓主要照顧者獲得必要的休息。

住院整合照護服務試辦計畫申請資格

為了優化住院照護品質並分擔家屬的心理與經濟壓力，衛福部與健保署自 2022 年（111 年）起聯手推動「住院整合照護服務試辦計畫」。

此計畫針對入住急性一般病床的患者，由參與此服務計畫的醫院統籌提供專業的照護輔佐人力；通常共聘模式多為一對多照護（1:3 或 1:4）模式，家屬不需要自行全天候陪病或外聘看護，每日只需負擔最高1,050 元的照護費用，大幅降低了看護開支。

外籍看護申請門檻

2026年制度已開始朝「多元評估」進行調整，除了傳統量表之外，80歲以上長者、70～79歲癌症第二期以上、特定重度身障或重大疾病者，可改以年齡或診斷證明認定，免用巴氏量表評估，簡化流程並縮短申請時間。此制度讓長期照護家庭可以提前規劃人力安排，避免照護需求突然增加時才倉促申請，有效降低照護與家庭的壓力。

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長期照護如何規劃？認識外籍看護申請方式

若家中長輩有長期失能、失智或日常生活需要協助的情況，外籍家庭看護工可能是家庭可以評估的照護人力選項之一，雇主應先確認被照顧者是否符合申請資格，再依規定辦理相關程序。實際申請條件、應備文件與辦理時間，仍須依個別情況及現行規定確認。

萬通人力主要提供長期外籍看護與家庭幫傭的人力媒合及聘僱申辦服務，可依家庭的照護需求，協助了解申請條件、整理相關資料、安排人選及面試，並提供聘僱期間的相關服務與溝通協助。

如果您需要的是長期外籍看護，而非臨時或短期看護，可以先從申請資格與家庭照護需求開始評估。

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結論：依照照護期間，選擇合適的人力安排

24小時看護的選擇，應先回到家庭實際需要：短期住院或臨時照護，可向醫院或相關服務業者了解安排方式；若家中長輩需要長期照護，則可進一步評估外籍家庭看護工的申請資格、聘僱成本與辦理流程。

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面對 24 小時照護的沉重負擔，家屬應在短期救急與長期抗戰中取得平衡。近年在基本工資與市場行情雙漲的情況下，選擇合法且專業的管道，不僅能規避非法聘僱的重罰風險，更能透過政府補助與外籍看護的配置，為家庭省下巨額開支。

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