24小時看護費用攻略｜看護一天多少錢？居家/醫院行情與補助

當家人突發意外或疾病倒下，身為主要照顧者的您，此刻一定感到措手不及與焦慮。這段時間不僅日常節奏被打亂，迎面而來的更是龐大的心理壓力與擔憂經濟負擔的無助感。

面對 2026 年基本工資調漲與長照人力市場緊縮，了解「24 小時看護費用」的結構與政府補助，是維持家庭財務韌性與確保照護品質的關鍵。本篇將為您深度解析本國籍與外籍看護的實質預算落差，並教您如何利用「長照 3.0」與「住院整合計畫」，陪伴您安穩度過這段艱難的時刻。

24小時看護費用怎麼算？ 2026 最新行情與計價標準解析

在台灣，24 小時照護主要分為「醫院陪病」與「居家照護」兩大場景，計價邏輯因應人力成本上漲已產生明顯分層。

根據所在縣市以及服務人員資歷，本國籍看護（日薪制）因受基本工資調漲與人力緊縮帶動，目前日薪行情約在 3,000 至 4,000 元之間。

• 聘僱本國看護的考量在於「高機動性、無語言隔閡」，適合短期住院或緊急居家需求。
• 而外籍看護的部分，勞動部提供的多元配伴照顧計畫服務有提供全天服務，雇主每月實質負擔換算下來每日約為 2,600 元至 3,500 元。

醫院 24 小時看護：短期急救型

醫院 24 小時看護日薪目前行情約落在 2,800至 3,500元，若在北市醫學中心或急診高風險案件，則可能上看4,000元以上。

除了基本日薪，家屬需留意以下常見的額外開支：

• 伙食補貼： 日薪通常不含餐費，行情為每日200至300元，或由家屬直接準備。
• 特殊照護加給： 若病患需操作管路（如鼻胃管/尿管）、患有法定傳染病或體重超過 80kg，每日通常加收200至500元。
• 節慶加成： 農曆春節依慣例需支付雙倍薪資（或定額加價 1,000 元/日），部分平台在國定假日亦有加乘。
• 交通費： 跨區派遣或極短期案件，有時會酌收首日往返交通補貼約500元。

居家 24 小時看護：長期抗戰型

居家 24 小時看護的收費根據「聘僱性質」有巨大落差。

短期臨時需求多聘僱本國籍看護，價格採「日薪制」計算，2026 年行情約在 3,200 至 4,500 元，優點是機動性高、溝通無礙，但若換算成月支出恐突破 10 萬元，經濟負擔沉重。
相比之下，長期居家照護則多以申請外籍看護為主，價格採「月薪制」計算，受到基本工資調漲，加計勞健保、就業安定費與假日加班費後，雇主每月實質負擔約為 2.6 萬至 3.5 萬。
 

兩者在費用上存在近 3 倍的巨大差異。
因此，居家照護的策略通常是：短期傷病、術後恢復期選用「日薪本勞」；若為失能、失智等需長期陪伴的情況，則應盡速申請「月薪外勞」以平衡開支。

成本分析：本國籍 vs. 外籍看護的價格差異

在 24 小時照護中，本勞與外勞的預算落差非常大。
本國籍看護日薪約 3,500 元，單月支出驚人地突破 10 萬元，只適合短期住院救急；外籍看護則屬長照首選，加計規費與加班費後，月負擔僅約 2.6 至 3.5 萬元。

兩者單月價差就高達 7 萬元，一年可省下超過 85 萬元。
外籍看護具備「全天候同住」的穩定性，對於需長期抗戰的失能家庭而言，不僅能提供不間斷的生理照顧，更是維持家庭財務健康的關鍵策略。

本國籍 vs. 外籍看護的價格比較表

挑選 24 小時看護的 3 大關鍵指標

在緊急時刻尋找人力，最容易因為心急而陷入「只要有人就好」的陷阱。為了讓家人得到妥善的照顧，請您務必掌握以下三大標準：

一、審核證照與經驗，務必核對照服員證照並詢問相關病例照護史，確保其具備專業即戰力。

二、需求精準匹配，事先告知如管路照護、體重負擔等細節，確認看護體力與技能勝任。

三、選擇具評價的平台，參考過往使用者口碑，並確認其具備「緊急代班機制」，才能在突發請假時避免照護空窗與後續糾紛。

專業證照與照護經驗審核

確保專業的第一步是查驗證照。

居家看護需要具備「照顧服務員技術士證」或「照顧服務員結業證明書」，家屬應核對證件正本照片與本人身分證是否相符，並確認看護具備 90 小時以上的專業訓練紀錄。這就像檢查機師執照，確保對方不是在「空中實習」；外籍看護則需確認是否為合法仲介引進，避免聘僱非法黑工面臨最高 75 萬元的罰鍰。

如果是特定疾病，建議採「情境式面談」來驗證實力，而不是只有聽口頭承諾：

• 失智症： 詢問「若長輩出現黃昏症候群或重複言語時，您會如何引導？」觀察看護是否具備轉移注意力與情緒安撫的實戰技巧。
• 中風照護： 重點在於「移位安全」與「復健配合」。請看護描述如何協助病患從床舖移至輪椅的具體步驟，並確認其了解每 2 小時固定翻身拍背以預防褥瘡的標準流程。

能精確說出照護細節與應變措施的看護，才能在長期的照護馬拉松中，成為家屬最可靠的戰友。

服務內容與病患需求匹配度

一份完整的 24 小時照護計畫應涵蓋從生活起居到基礎醫療輔助的全方位服務。

基本範圍包括：翻身拍背（預防褥瘡）、管灌餵食、更換尿布與身體清潔；進階部分則涉及傷口護理、造口清潔、抽痰，以及藥物提醒與復健陪同。此外，看護還需負責病患環境的整潔與簡單餐食準備，確保家人在生理與心理上都能獲得安定的支撐。

平台評價與緊急代班機制

選擇專業平台的核心價值在於「服務連續性」。

私聘的看護最怕突然請假，導致家屬被迫跟著停工。專業機構擁有龐大資料庫，能夠啟動緊急代班機制，在原看護缺勤時迅速補位，確保照護期間不會出現空窗期。

此外，平台同時也提供身分嚴核與履約保證，能規避聘僱非法黑工的法律風險。若遇溝通不適任，機構也能協助調解或更換人選，讓家屬在繁重的照護壓力中，擁有專業且穩定的後勤支援與風險保障。

如何申請 24 小時看護補助？政府長照與住院整合計畫

面對昂貴的看護費用，2026 年政府提供三大補助管道，來緩解家屬壓力：

1. 住院整合照護服務： 若在試辦醫院住院，可申請由醫院統籌的照護輔佐人員。民眾每日負擔僅需 0 至 1,050 元（政府補助 750 元），相比私人看護每日省下近 3,000 元。
2. 長照 3.0 額度與短照服務： 撥打 1966 專線 申請，經評估過後可獲得「照顧及專業服務」額度（每月最高約 3.6 萬元）。
3. 稅務減免： 2026 年報稅起，長照扣除額提高至 18 萬元，進一步減輕家庭稅賦負擔。

申請流程： 撥打 1966 → 照專到府評估等級 → 擬定計畫 → 連結服務。

長照 2.0 居家照顧服務申請流程

想要減輕長照負擔，首要步驟請撥打 1966 長照專線。政府會派專員到府評估，依失能狀況分為 2 至 8 級，等級越高，能獲得的補助額度就越多。

需要特別釐清的是，長照補助是針對「服務項目」（如沐浴、換藥、陪同就醫）進行折抵，不可直接用來支付外籍看護的底薪。

不論是否有聘 24 小時看護的家庭，最實用的莫過於「多元陪伴照顧服務試辦計畫」與喘息服務。針對家裡有臨短急需要照護的家人，當移工休假或外派空窗時，家屬可以申請居服員到府或送機構短期代班，來確保照護不會中斷，同時讓主要照顧者獲得必要的休息。

住院整合照護服務試辦計畫申請資格

為了優化住院照護品質並分擔家屬的心理與經濟壓力，衛福部與健保署自 2022 年（111 年）起聯手推動「住院整合照護服務試辦計畫」。此計畫針對入住急性一般病床的患者，由參與此服務計畫的醫院統籌提供專業的照護輔佐人力；通常共聘模式多為一對多照護（1:3 或 1:4）模式，家屬不需要自行全天候陪病或外聘看護，每日只需負擔最高1,050 元的照護費用，大幅降低了看護開支。

外籍看護申請門檻與點數計算

2026年制度已開始朝「多元評估」進行調整，除了傳統量表之外，80歲以上長者、70～79歲癌症第二期以上、特定重度身障或重大疾病者，可改以年齡或診斷證明認定，免用巴氏量表評估，簡化流程並縮短申請時間。此制度讓長期照護家庭可以提前規劃人力安排，避免照護需求突然增加時才倉促申請，有效降低照護與家庭的壓力。

至於「點數計算」主要針對外籍幫傭，舊制申請條件為符合規定年齡條件及人數，或家中條件滿足累計 16 點，透過加總家中 75 歲以上長者（3 至 7 點）與 6 歲以下幼童（1 至 6 點）的權重，讓「老幼共養」的家庭能更輕鬆取得聘僱資格；自2026年4月13日起，家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭。

選擇萬通人力-全台最專業的外籍看護與人力仲介服務

面對長照需求的急迫與繁瑣，萬通人力憑著全台密布的服務據點與超過 30 年的引進經驗，成為無數家庭的首選。我們深知家屬的焦慮與不安，特別強化「標準化引進流程」與「專業技能培訓」，來確保每位移工都具備合格的照護能力。

萬通不僅具有高效的媒合服務，同時也有專業的法令諮詢與全台據點的即時後勤支援。當您與看護面臨磨合或文件申辦有疑慮時，萬通的專業團隊都能迅速介入處理，確保 24 小時照護不中斷。

嚴選外籍看護人力與標準化培訓

萬通人力深耕海外招募端，建立嚴謹前置篩選機制，確保候選人具備良好品格與照護熱忱。移工入境前即完成數百小時訓練，內容包含基礎中文、台灣文化適應與家務技巧。入境後再強化身體清潔、翻身拍背及緊急應變等專業照護能力，並由專業翻譯協助溝通，協助看護快速融入家庭、縮短磨合期。透過「國外精選、國內精練」的雙重培訓流程，讓家屬安心托付，提供穩定且溫暖的照護品質。

全台服務據點提供即時支援

萬通人力的服務核心在於「全台覆蓋的在地化支援」。我們在全台擁有多個服務據點，無論您身處何地，萬通都能提供最即時的申請諮詢與售後保障。面對 24 小時照護的突發狀況，我們也有專業的翻譯老師，能迅速介入生活輔導與溝通協調。從前期入境申辦到後續的定期訪視與緊急處理，萬通透過強大的在地網絡，確保照護品質不因地域而產生落差，成為您家庭長照路上最堅實、最即時的靠山。

勞動部評鑑 A 級優質仲介肯定

萬通人力在歷年勞動部「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」中表現卓越，除了政府因獎勵優秀機構而公告「免評」的年份外，萬通人力連年榮獲 A 級評鑑肯定。這項殊榮不僅代表我們在品質管理、違規紀錄及顧客滿意度上皆達到 90 分以上的最高標，更是政府對萬通專業合法、正派經營的強力背書。將家人的照護重擔交給屢獲 A 級認證的萬通，就是選擇最令家屬放心的品質承諾。

專業 24 小時看護讓家屬更安心

面對 24 小時照護的沉重負擔，聰明的家屬應在短期救急與長期抗戰中取得平衡。近年在基本工資與市場行情雙漲的情況下，選擇合法且專業的管道，不僅能規避非法聘僱的重罰風險，更能透過政府補助與外籍看護的配置，為家庭省下巨額開支。