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20年超商加盟，他靠人力仲介創業找回生活主導權
從超商經營者，到人力仲介創業者的轉型之路
詹紀謙店長曾經是連鎖超商的加盟主，經營 20 年、全天候待命、隨時可能補班的壓力，讓他開始思考：「這樣的工作模式，我還能持續多久？」尤其在缺工問題越來越嚴重的現在，只要店內人手不足，他就得親自輪班、甚至頂替大夜班，身心負荷逐漸吃不消。
在考量到未來可持續的工作模式與生活品質後，他毅然決然轉換跑道，選擇加盟 萬通人力，從原本的超商創業者，轉身成為人力仲介加盟主，開啟截然不同的創業人生。
「我想做一份能幫助人的事業，也希望工作模式是可掌控的。」
這是他的轉變初衷，也是萬通人力加盟事業帶給他的最大價值。
加盟主經驗談：從全天候輪班到自主掌握時間
過去的他，要負責門市營運、排班、庫存、帳務與顧客問題，儘管熟悉流程，卻幾乎全年無休。現在成為人力仲介加盟主，他能依照自己的節奏安排拜訪與個案處理時間，不僅提高生活彈性，也讓他能重新找回生活的主導權。「最大不同是：現在是我決定每天怎麼過，而不是被值班表牽著走。」
這不只是身分的轉變，更是一種心態的蛻變。
從陌生領域到穩定發展，全靠制度化輔導
雖然一開始對人力仲介這個產業並不熟悉，但萬通人力提供的一對一創業輔導制度、法務支援、教育訓練與 SOP 系統，讓他能從零起步、穩健成長。面對雇主與看護的溝通需求，他也學會運用耐心與觀察，建立彼此信任。「只要用心對待個案與客戶，就能逐步建立口碑與回流推薦。」
加盟創業不是一蹴可幾，但選對平台、搭配正確心態，成功絕非偶然。
轉換跑道，也轉向更有價值的事業
詹紀謙店長說，相較過去單一性的商品銷售，人力仲介帶來的成就感完全不同。這份工作除了提供家庭所需的外籍看護支援，也讓他每天的工作充滿「被需要」的價值感。
「不只是創業，更像是在做有意義的事。」
他認為，這條路特別適合熟悉服務業、有責任感、願意學習且具備溝通能力的夥伴，不論是加盟轉職或退休再出發，萬通人力提供的是一條可持續、有溫度的創業之路。
為什麼選擇萬通人力？看見穩定創業的未來
作為國內深耕超過30年的人力仲介品牌，萬通人力擁有完善的加盟系統、品牌信任度與政府法規合規的服務流程，不僅大幅降低創業門檻，也讓加盟主能安心發展、穩定拓展客群。
你也曾經在超商、零售業或全天候營運的行業中努力打拼多年，卻渴望一份能掌握時間、發揮經驗又具意義的創業機會嗎？
萬通人力擁有完整制度、教育訓練與後勤支援，幫助你像這位加盟主一樣，從高壓輪班走向穩定且有溫度的新事業人生。
