2026外籍幫傭新政策：申請資格放寬！家有未滿12歲孩童即可申請，4/13正式上路

2026年，台灣外籍家庭幫傭制度迎來重大改革。行政院宣布，自2026年4月13日起，家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭，正式大幅降低申請門檻，讓更多家庭能合法引進人力支援。這項政策被視為台灣育兒制度的重要轉捩點，預計將影響超過百萬戶家庭。對於長期在工作與育兒之間奔波的雙薪家庭而言，不僅是制度上的鬆綁，更是實質減輕生活壓力的重要支持。

然而，在考慮申請之前，仍有許多關鍵觀念需要先釐清，例如：「外籍幫傭」與「外籍看護」的差異、申請資格是否符合，以及相關費用與法規限制等，都是影響是否能順利申請的重要因素。本篇將從最新政策出發，帶你一次掌握新舊制差異、申請資格、費用成本、申請流程與法律重點，幫助你在新制上路前做好完整準備，避免申請過程中走冤枉路。
 

2026新政策重點快速整理

• 新制自2026年4月13日開放申請
• 只需 1名未滿12歲兒童 即可申請
• 不再需要「3名6歲以下幼兒」
• 一般家庭每月 5000元就業安定費
• 特殊家庭可降至 2000元

這代表：大多數雙薪家庭，首次具備申請資格。

外籍幫傭是什麼？跟外籍看護不一樣嗎？

外籍幫傭與外籍看護很容易被搞混，但其實兩者的工作性質差很多。不只內容不一樣，連申請條件和法規也不同。如果要求外籍移工做了超出許可範圍的事，雇主可能會被罰3~15萬元的罰鍰，務必要特別注意！以下幫你簡單整理一下這兩者工作的差別：

外傭這個字適當嗎？正確說法看這邊
到底應該怎麼稱呼外籍工作者比較好呢？你可能聽過像是「外勞」、「外傭」這些說法，不過現在不少人認為，這些詞帶有一點貶義或歧視的味道。其實，改用「外籍移工」或「外籍看護」會更尊重對方，也能更清楚區分他們的工作內容。用對的稱呼，不只是禮貌，也是對這份工作的肯定。

外籍幫傭

外籍幫傭主要是幫忙處理家裡的大小事，比如打掃、煮飯、洗衣、照顧長輩或小孩，屬於家事類的支援。

• 申請條件：被照護者需要符合年齡條件及人數，或是家中條件滿足累計點數，並由血親或直系親屬協助申請。

自2026年4月13日起，家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭。

• 每月負擔金額：雇主需要負擔薪資、加班費、就業安定費、健保費、職業災害保險費、意外保險費、仲介服務費等，以上加總後每月平均負擔金額大約為29,000元左右。

外籍看護

外籍看護則是照顧家中身體不便、需要醫療協助的家人，幫助打理他們的日常需求及醫療照護，如餵藥、協助復健、陪伴就醫等，也需要具備一些簡單的護理技能。

• 申請條件：被照護者需要符合年齡條件以及醫生診斷證明，或是持有身心障礙手冊，並由血親、配偶或直系親屬協助申請。
• 每月負擔金額：雇主需負擔薪資、加班費、就業安定費、健保費、職業災害保險費、意外保險費、仲介服務費等等，以上加總後每月平均負擔金額大約為26,000元左右。

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外籍幫傭vs.外籍看護

為什麼這次「外籍幫傭申請門檻鬆綁」如此重要？

1. 突破「積點制」的束縛

在舊制下，家庭必須符合「點數滿 16 點」的規定，這意味著您可能需要同時照顧兩名三歲以下幼兒加上一名高齡長者，才能符合申請外籍幫傭的資格。
新制將年齡上限從 6 歲拉高到 12 歲（涵蓋整個國小階段），並將人數要求降至 1 人，這意味著「小家庭」正式進入了外籍勞動力支援的範圍。
 

2. 緩解國小學童課後照顧壓力

12 歲以下的孩童正處於國小階段，雖然已有學校照顧，但雙薪父母往往受限於下午 4 點的放學時間與公司加班需求，外籍幫傭的引入，能有效解決接送、晚餐準備與簡易家務維護，讓父母下班後能高品質地陪伴孩子，而非淹沒在瑣碎家務中。
 

此次政策調整，反映三大社會現況

• 雙薪家庭成為主流：多數家庭無法由單一照顧者負責育兒與家務。

• 少子化壓力加劇：降低育兒負擔，有助提升生育意願。 

• 國小階段照顧缺口明顯：放學後至晚間的照顧需求，長期缺乏支持。

因此政府將年齡上限從6歲提高至12歲，補上「課後照顧缺口」。

如何申請外籍幫傭？2026最新申請資格一次看

隨著2026年新制上路，外籍幫傭申請門檻已大幅降低。不過在實務上，仍需同時理解「新制」與「舊制」的差異，才能正確判斷自身是否符合申請資格。目前政策已明確針對「育兒家庭」放寬條件，但從制度面來看，既有的點數制與外籍雇主申請規範，尚未同步公布完整調整內容。

依實務經驗判斷，相關制度短期內較可能採取新舊制並行或階段性調整，而非一次全面取消。因此，建議申請人現階段仍可以現行制度作為判斷基準，同時搭配新制條件進行評估。

簡單來說：
先確認是否符合「新制資格」，若不符合，再回頭檢視「舊制或點數制」，會是較穩健的申請策略。

一、2026 外籍幫傭申請資格(新制)

根據行政院公告，申請資格可細分為「一般家庭」與「優先扶助家庭」，不同的身份不僅影響申請成功率，更直接影響您的「就業安定費」支出。

(一) 一般育兒家庭：門檻最低化

• 核心條件： 家中至少有 1 名未滿 12 歲 的兒童。

• 財務責任： 需每月繳納 5,000 元 的就業安定費給政府。

• 適用對象： 廣大的雙薪家庭、無後援的小家庭。

(二) 優先扶助家庭：規費減徵 60%

政府針對具備特殊照護壓力或多子家庭，提供每月僅需 2,000 元 就業安定費的優待。

適用情況包含：

• 家中有未滿12歲之罕病、身障或特殊境遇兒童

• 未滿6歲且具發展遲緩證明之兒童

• 單親家庭（含1名未滿12歲子女）

• 家長為身心障礙者

• 多子家庭：

  • 2名未滿12歲（其中1名未滿6歲）

  • 或3名未滿12歲子女

2026外籍幫傭新制 vs 舊制比較

二、本國人申請外籍幫傭（舊制補充）

申請外籍幫傭，符合以下其中一項條件即可：

• 有三名以上且年齡為6歲以下的子女。
• 有四名以上年齡為12歲以下的子女，且其中兩位年齡為6歲以下。
• 依據下表之《家庭幫傭點數計算》，合計點數滿16點，並符合以下所有條件：
  1. 被照護的家庭成員必須與申請者為同一戶籍之共同生活親屬。
  2. 被照護的家庭成員若已申請外籍看護，或已經被計為申請家庭幫傭者，該成員的點數就不能再算入。
  3. 申請者必須是被照護家庭成員的直系尊血親、繼父母、配偶之父母或繼父母、子女，其中一種關係。

家庭幫傭點數計算表

三、外籍人士申請外籍幫傭（現行制度）

• 於外資金額新臺幣1億元以上的公司，擔任總經理級以上之職位；或是外資金額新臺幣2億元以上之公司，擔任各部門主管級以上之職位。
• 於去年營業額達到新臺幣5億元以上之公司，擔任總經理級以上職位；或是去年營業額達到新臺幣10億元以上之公司，擔任各部門主管級以上之職位。
• 去年在臺繳納綜合所得稅之薪資所得新臺幣300萬元以上；或是當年度月薪為新臺幣25萬元以上，並擔任公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之職位。
• 年薪新臺幣200萬元以上或是月薪新臺幣15萬元以上，可聘僱來臺前，在國外曾經聘僱的同一位外籍幫傭。
• 曾投資國外新創公司達美金500萬元以上，或投資國內新創公司達美金100萬元以上，並曾擔任創投公司的高階主管。
• 新創公司上市，或是併購交易金額達到美金500萬元以上，並曾經擔任國外新創公司的高階主管、研發團隊等核心技術人員。

外籍人士申請外籍幫傭條件

（手機版表格可左右滑動）

外籍幫傭申請流程大揭密！

誰可以申請？

申請外籍幫傭，照顧的對象必須是你本人或配偶的直系親屬，比如父母、子女或孫子女，這樣才符合資格。

要準備哪些文件？

1. 求才登記表：證明找不到本國幫傭的文件。

2. 委託書：如果你是透過仲介公司辦理，需要注意記得仲介公司要蓋上大小章。

3. 身分證影本：準備申請人的身分證正反面影本。

4. 戶口名簿影本：確認申請人和被照顧者是在同一戶籍。

專案申請資格

在台灣的外籍人士，若符合上個段落說明的「外籍雇主」申請資格，即可使用專案申請外籍幫傭。

申請作業流程

入境前要做什麼？

1. 先確認找不到本國幫傭：要先到「公立就業服務機構」辦理求才登記，並在「全國就業性就業資訊網」刊登徵人廣告滿7日，確定無法聘僱到本國籍幫傭。

2. 取得求才證明：於15日內，檢附相關申請文件，至公立就業服務機構申請求才證明（效期為90天）。

3. 申請招募許可函：向勞動部申請「招募許可函」，有這份文件才能合法從國外聘請外籍幫傭（效期為6個月）。如果這6個月內來不及完成外籍幫傭入境，也不用緊張，可以在許可期滿後3個月內再找人進來，不必額外申請延期。

4. 媒合與聘僱幫傭：如果是從國外引進，需對方入境後3日內辦理入國通報。若是承接已在台灣的外籍幫傭，也要在3日內完成通報手續。另外，如果是5年內沒參加過講習，也要記得在外籍幫傭入境前5天內上「移工一站式服務網」，一併申請講習、聘僱許可、入國通報、居留證申請等。

5. 辦簽證與訂機票：外交部會核發外籍幫傭入境簽證，確認入境日期就可以幫外籍幫傭訂機票。

外籍幫傭入境後要做什麼？

1. 入境後15天內完成必要手續：包括聘僱許可申請、辦理居留證、健保等。入境後3日內要安排進行健康檢查。

2. 交接工作內容：與雇主交接工作相關事宜。幫助外籍幫傭了解照顧對象與日常工作內容，讓他能盡快上手、適應新環境。

聘僱外籍幫傭，費用是多少？

聘僱外籍幫傭，雇主負擔費用

• 雇主聘僱外籍幫傭需支付費用：
  1. 薪資：包含每月約2萬元的薪資，以及加班費。依據法規規範，外籍幫傭每7日必須休假1日，若不休假，雇主須給付每日667元的加班費。
  2. 政府規定相關費用：包含健保費、就業安定費、職業災害保險費、意外保險費。
• 外籍人士聘僱外籍幫傭需支付費用：
  • 基本上與本國雇主之費用相同，但其中就業安定費的費用為本國雇主的兩倍。

一般而言，本國雇主每月需支付之平均費用大約為29,000元；外籍雇主每月需支付之平均費用大約為34,000元。

外籍幫傭聘僱費用有哪些？

（手機版表格可左右滑動）

外籍幫傭負擔費用

1. 健保費：每月約443元，以政府公布的勞健保級距為主。

2. 居留證費用：3年共3,000元台幣之費用。

3. 體檢費：每次約2,000元，於入境後3天內、6個月、18個月、30個月須至衛生署指定醫院進行體檢。

4. 移工服務費：仲介公司可依法向外籍幫傭收取服務費，第一年為每月1,800元、第二年為1,700元、第三年為1,500元。

從申請到上工！外籍幫傭QA懶人包

2026 外籍幫傭申請資格有哪些？

自2026年4月13日起，只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭。新制大幅降低申請門檻，適用大多數雙薪家庭。
 

外籍幫傭合約是幾年？到期後可以續約或換人嗎？

外籍幫傭的合約期限一般是3年，到期之後可以選擇續約，或是申請更換幫傭。不過不論續約或換人，都需要依法申辦流程。

外籍幫傭語言不通怎麼辦？

許多雇主會遇到與外籍幫傭語言不通的問題。建議可以使用翻譯APP、簡單的圖卡或是肢體語言來輔助，讓外籍幫傭能夠更快地了解中文語意，減少溝通問題。
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外籍幫傭可以自由外出嗎？

外籍幫傭需與雇主協調休假時間，但雇主不得限制外籍幫傭於休假日的行動，不過可以事先協議收假時間、返家時間，以及是否可以外宿等細節，雙方溝通好最重要。

如何選擇合適的人力仲介公司？

雖然可以自己辦理外籍幫傭的申請，但整個流程真的比較麻煩又花時間，像是準備文件、跑流程、後續的管理等，都不是小事。如果是第一次聘請幫傭，建議還是找一家有經驗又可靠的人力仲介公司會更放心。

像是「萬通人力」提供多項專業服務，從外籍幫傭的申請、聘雇、線上篩選，到免付費諮詢都有。如果外籍幫傭在工作期間遇到任何問題，都可以隨時找萬通聯繫。他們有經驗、有制度，能幫你更輕鬆地處理照顧家人的大小事。
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結論

行政院此次大幅度降低申請門檻，對許多在職場與家庭間兩度燒的父母而言，無疑是一場及時雨。然而，政策的鬆綁只是第一步，如何從眾多的勞動力中，尋找到那位能真正融入家庭、分擔辛勞、並與孩子和諧相處的夥伴，才是每一位雇主心中最柔軟、也最深切的期盼。

萬通人力深耕國際人才引進多年，我們深知「家」不僅是一個空間，更是承載愛與成長的地方。因此，我們不僅僅是在媒合人力，更是在為您的家庭尋找一份「雙向的信任」。面對即將到來的4 月 13 日新制首波申請潮，萬通團隊已準備好最嚴謹的法規對策與優質人才庫，從精準的面試篩選到繁雜的行政規費代辦，我們堅持以最專業的態度，處理每一個微小的細節。

「育兒不該是孤軍奮戰，找回生活的從容，是我們給每一位家長的承諾。」

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