2026最新外傭申請條件、需要文件看這篇!家庭幫傭放寬申請資格

2026外籍幫傭新政策:申請資格放寬!家有未滿12歲孩童即可申請,4/13正式上路

2026年,台灣外籍家庭幫傭制度迎來重大改革。行政院宣布,自2026年4月13日起,家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭 ,正式大幅降低申請門檻,讓更多家庭能合法引進人力支援。這項政策被視為台灣育兒制度的重要轉捩點,預計將影響超過百萬戶家庭。對於長期在工作與育兒之間奔波的雙薪家庭而言,不僅是制度上的鬆綁,更是實質減輕生活壓力的重要支持。

在正式申請外籍幫傭前,仍有許多細節需要先釐清,例如外籍幫傭與外籍看護有什麼不同?誰符合2026新制申請資格?申請流程要準備哪些文件?每月費用大約是多少?本文將從最新政策出發,帶你一次掌握外籍幫傭申請資格、費用、流程與常見注意事項,幫助你在申請前做好完整準備。

2026外籍幫傭新政策重點整理

2026外籍幫傭新制最大的重點,就是申請門檻明顯降低。過去多數家庭必須符合較嚴格的子女數、年齡或點數條件,才有機會申請外籍幫傭;新制上路後,只要家中有1名未滿12歲兒童,即可提出申請,讓一般育兒家庭也能納入申請範圍,補足許多雙薪家庭在國小階段的照顧缺口。

  • 新制自2026年4月13日開放申請
  • 只需1名未滿12歲兒童即可申請
  • 不再需要「3名6歲以下幼兒」
  • 一般家庭每月5,000元就業安定費
  • 特殊家庭可降至2,000元

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外籍幫傭是什麼?跟外籍看護不一樣嗎?

外籍幫傭與外籍看護很容易被搞混,但其實兩者的工作性質差很多。不只內容不一樣,連申請條件和法規也不同。外籍幫傭主要協助家庭日常家務與兒童、長輩生活照顧;外籍看護則以照顧失能、身心障礙或有醫療照護需求的家人為主。兩者在工作範圍、申請資格與費用上皆不同,雇主在申請前應先確認需求。若聘僱後安排超出許可範圍的工作,可能會被罰3~15萬元的罰鍰,務必要特別注意!以下整理這兩者工作的差別:

外籍幫傭vs.外籍看護

  外籍幫傭 外籍看護
主要工作定義 家事服務和日常照顧 特別照護病患、身心障礙者或長輩
工作範疇 如打掃、煮飯、洗衣、照顧長輩或小孩、日常需求等 打理被照護者的日常需求及醫療照護,如餵藥、協助復健、陪伴就醫等
申請資格 符合規定年齡條件及人數,或家中條件滿足累計點數
自2026年4月13日起,家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭。
符合年齡條件並有醫生診斷證明,或是持有身心障礙手冊
預估費用 約29,000/月 約26,000/月
外傭這個字適當嗎?正確說法看這邊

到底應該怎麼稱呼外籍工作者比較好呢?你可能聽過像是「外勞」、「外傭」這些說法,不過現在不少人認為,這些詞帶有一點貶義或歧視的味道。其實,改用「外籍移工」或「外籍看護」會更尊重對方,也能更清楚區分他們的工作內容。用對的稱呼,不只是禮貌,也是對這份工作的肯定。

2026外籍幫傭申請資格放寬,最新申請資格一次看

隨著2026年新制上路,外籍幫傭申請門檻已大幅降低。申請人可先確認是否符合「2026新制資格」,若不符合,再回頭檢視舊制點數制。根據行政院公告,申請資格可細分為「一般家庭」與「優先扶助家庭」,不同的身份不僅影響申請成功率,更直接影響您的「就業安定費」支出。

(一) 一般育兒家庭:家有1名未滿12歲兒童即可申請

相較於過去必須符合較高人數或點數門檻,新制讓更多一般家庭也能取得外籍幫傭申請資格,尤其適合家中有國小以下孩童、父母工作時間較長,或缺乏長輩支援的家庭。

  • 核心條件:家中至少有 1 名未滿 12 歲 的兒童。

  • 財務責任:需每月繳納 5,000 元 的就業安定費給政府。

  • 適用對象:廣大的雙薪家庭、無後援的小家庭。

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(二) 優先扶助家庭:就業安定費可降至2,000元

政府針對具備特殊照護壓力或多子家庭,提供每月僅需 2,000 元 就業安定費的優待。 適用情況包含:

  • 家中有未滿12歲之罕病、身障或特殊境遇兒童

  • 未滿6歲且具發展遲緩證明之兒童

  • 單親家庭(含1名未滿12歲子女)

  • 家長為身心障礙者

  • 多子家庭:2名未滿12歲(其中1名未滿6歲),或3名未滿12歲子女

2026外籍幫傭新制 vs 舊制比較

項目 2026新制(4/13上路) 舊制
申請條件 1名未滿12歲兒童 3名6歲以下 或
4名12歲以下(含2名6歲以下)
適用族群 一般雙薪家庭 多子家庭
申請難度 低(大幅放寬)
政策狀態 已公告於4/13開放申請 點數制是否適用尚待政府公告
受惠族群 多數家庭 少數符合條件者

家庭幫傭申請文件要準備什麼?誰可以申請?

誰可以申請外籍幫傭?

申請外籍幫傭,照顧的對象必須是你本人或配偶的直系親屬,比如父母、子女或孫子女,這樣才符合資格。

申請家庭幫傭要準備的文件

  1. 求才登記表:證明找不到本國幫傭的文件。
  2. 委託書:如果你是透過仲介公司辦理,需要注意記得仲介公司要蓋上大小章。
  3. 身分證影本:準備申請人的身分證正反面影本。
  4. 戶口名簿影本:確認申請人和被照顧者是在同一戶籍。
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不符合新制怎麼辦?本國人舊制點數制補充

若家庭不符合2026新制條件,仍可回頭檢視舊制或家庭幫傭點數制::

  • 有三名以上且年齡為6歲以下的子女。
  • 有四名以上年齡為12歲以下的子女,且其中兩位年齡為6歲以下。
  • 依據下表之《家庭幫傭點數計算》,合計點數滿16點,並符合以下所有條件:
    1. 被照護的家庭成員必須與申請者為同一戶籍之共同生活親屬。
    2. 被照護的家庭成員若已申請外籍看護,或已經被計為申請家庭幫傭者,該成員的點數就不能再算入。
    3. 申請者必須是被照護家庭成員的直系尊血親、繼父母、配偶之父母或繼父母、子女,其中一種關係。

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舊制家庭幫傭點數計算表

幼兒年齡 點數 長輩年齡 點數
未滿1歲 7.5點 90歲以上 7點
1歲以上未滿2歲 6點 80歲未滿90歲 6點
2歲以上未滿3歲 4.5點 79歲未滿80歲 5點
3歲以上未滿4歲 3點 78歲未滿79歲 4點
4歲以上未滿5歲 2點 77歲未滿78歲 3點
5歲以上未滿6歲 1點 76歲未滿77歲 2點
滿6歲至未滿75歲 不計點 75歲未滿76歲 1點

家庭幫傭申請流程

外籍幫傭入境前要做什麼?

  1. 先確認找不到本國幫傭:要先到「公立就業服務機構」辦理求才登記,並在「全國就業性就業資訊網」刊登徵人廣告滿7日,確定無法聘僱到本國籍幫傭。

  2. 取得求才證明:於15日內,檢附相關申請文件,至公立就業服務機構申請求才證明(效期為90天)。

  3. 申請招募許可函:向勞動部申請「招募許可函」,有這份文件才能合法從國外聘請外籍幫傭(效期為6個月)。如果這6個月內來不及完成外籍幫傭入境,也不用緊張,可以在許可期滿後3個月內再找人進來,不必額外申請延期。

  4. 媒合與聘僱幫傭:如果是從國外引進,需對方入境後3日內辦理入國通報。若是承接已在台灣的外籍幫傭,也要在3日內完成通報手續。另外,如果是5年內沒參加過講習,也要記得在外籍幫傭入境前5天內上「移工一站式服務網」,一併申請講習、聘僱許可、入國通報、居留證申請等。

  5. 辦簽證與訂機票:外交部會核發外籍幫傭入境簽證,確認入境日期就可以幫外籍幫傭訂機票。

外籍幫傭入境後要做什麼?

  1. 入境後15天內完成必要手續:包括聘僱許可申請、辦理居留證、健保等。入境後3日內要安排進行健康檢查。

  2. 交接工作內容:與雇主交接工作相關事宜。幫助外籍幫傭了解照顧對象與日常工作內容,讓他能盡快上手、適應新環境。

聘僱外籍幫傭,外籍幫傭月薪費用是多少?

聘僱外籍幫傭,雇主負擔費用

  • 雇主聘僱外籍幫傭需支付費用:
    1. 薪資:包含每月約2萬元的薪資,以及加班費。依據法規規範,外籍幫傭每7日必須休假1日,若不休假,雇主須給付每日667元的加班費。
    2. 政府規定相關費用:包含健保費、就業安定費、職業災害保險費、意外保險費。
  • 外籍人士聘僱外籍幫傭需支付費用:基本上與本國雇主之費用相同,但其中就業安定費的費用為本國雇主的兩倍。

一般而言,本國雇主每月需支付之平均費用大約為29,000元;外籍雇主每月需支付之平均費用大約為34,000元。
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外籍幫傭聘僱費用有哪些?

項目 費用金額 備註
基本薪資 20,000元/月 視勞動部發布之金額為主。
就業安定費 本國雇主:5,000元/月
外籍雇主:10,000元/月
每三個月一期,勞動部每期會寄發繳款單,雇主須於期限內繳納。
加班費 667元/月 外籍幫傭每7日需休假1天,若不休假雇主須給付每日加班費667元。
健保費 約1,384元/月 以政府公布之勞健保級距為主。
保險費 職災保險費:54元/月 每三個月一期,勞動部每期會寄發繳款單,雇主須於期限內繳納。
意外保險費:500-1,000元/年 依據勞動契約規定,雇主須為外籍幫傭投保30~50萬元的意外保險。

(手機版表格可左右滑動)

外籍幫傭負擔費用

  1. 健保費:每月約443元,以政府公布的勞健保級距為主。

  2. 居留證費用:3年共3,000元台幣之費用。

  3. 體檢費:每次約2,000元,於入境後3天內、6個月、18個月、30個月須至衛生署指定醫院進行體檢。

  4. 移工服務費:仲介公司可依法向外籍幫傭收取服務費,第一年為每月1,800元、第二年為1,700元、第三年為1,500元。

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外籍人士可以申請家庭幫傭嗎?

若申請人為外籍人士,則需符合較高門檻,主要以資產、收入或專業背景為判斷依據,只要符合以下其中一項條件即可:
  • 於外資金額新臺幣1億元以上的公司,擔任總經理級以上之職位;或是外資金額新臺幣2億元以上之公司,擔任各部門主管級以上之職位。
  • 於去年營業額達到新臺幣5億元以上之公司,擔任總經理級以上職位;或是去年營業額達到新臺幣10億元以上之公司,擔任各部門主管級以上之職位。
  • 去年在臺繳納綜合所得稅之薪資所得新臺幣300萬元以上;或是當年度月薪為新臺幣25萬元以上,並擔任公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之職位。
  • 年薪新臺幣200萬元以上或是月薪新臺幣15萬元以上,可聘僱來臺前,在國外曾經聘僱的同一位外籍幫傭。
  • 曾投資國外新創公司達美金500萬元以上,或投資國內新創公司達美金100萬元以上,並曾擔任創投公司的高階主管。
  • 新創公司上市,或是併購交易金額達到美金500萬元以上,並曾經擔任國外新創公司的高階主管、研發團隊等核心技術人員。

外籍人士申請外籍幫傭條件

資格類別 外籍人士申請條件
外資金額 達新台幣1億元以上 公司聘僱總經理級以上的外籍人士
達新台幣2億元以上 公司聘僱部門主管級以上的外籍人士
年度營業額 前一年營收達新台幣5億元以上 公司聘僱總經理級以上的外籍人士
前一年營收達新台幣10億元以上 公司聘僱部門主管級以上的外籍人士
在我國繳納
綜合所得稅
前一年度綜合所得達300萬元以上 公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上的外籍人士
當年度月薪達25萬元以上
符合以上年度薪資或當年薪資條件,且年薪達200萬元以上,或月薪在15萬元以上,而且來台前就在國外聘有同一位外籍幫傭,來台後可以申請同一位幫傭繼續擔任家庭幫傭工作。
經中央主管
機關認定
曾在海外新創公司擔任高層或技術核心,而且該公司曾被其他企業以超過500萬美金收購的外籍人士。曾在海外新創公司擔任高層或技術核心,並且該公司已成功上市的外籍人士。
曾在創投公司或基金擔任高階主管,且有對海外新創或企業投資超過500萬美金的紀錄的外籍人士。
曾在創投公司或基金擔任高階主管,且有對台灣新創或企業投資超過100萬美金的紀錄的外籍人士。

(手機版表格可左右滑動)

從申請到上工!外籍幫傭QA懶人包

外籍幫傭合約是幾年?到期後可以續約或換人嗎?

外籍幫傭的合約期限一般是3年,到期之後可以選擇續約,或是申請更換幫傭。不過不論續約或換人,都需要依法申辦流程。

外籍幫傭語言不通怎麼辦?

許多雇主會遇到與外籍幫傭語言不通的問題。建議可以使用翻譯APP、簡單的圖卡或是肢體語言來輔助,讓外籍幫傭能夠更快地了解中文語意,減少溝通問題。
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外籍幫傭可以自由外出嗎?

外籍幫傭需與雇主協調休假時間,但雇主不得限制外籍幫傭於休假日的行動,不過可以事先協議收假時間、返家時間,以及是否可以外宿等細節,雙方溝通好最重要。

申請外籍幫傭如何選擇合適的人力仲介公司?

雖然可以自己辦理外籍幫傭的申請,但整個流程真的比較麻煩又花時間,像是準備文件、跑流程、後續的管理等,都不是小事。如果是第一次聘請幫傭,建議還是找一家有經驗又可靠的人力仲介公司會更放心。

像是「萬通人力」提供多項專業服務,從外籍幫傭的申請、聘雇、線上篩選,到免付費諮詢都有。如果外籍幫傭在工作期間遇到任何問題,都可以隨時找萬通聯繫。他們有經驗、有制度,能幫你更輕鬆地處理照顧家人的大小事。
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結論

行政院此次大幅度降低申請門檻,對許多在職場與家庭間兩頭燒的父母而言,無疑是一場及時雨。然而,政策的鬆綁只是第一步,如何從眾多的勞動力中,尋找到那位能真正融入家庭、分擔辛勞、並與孩子和諧相處的夥伴,才是每一位雇主心中最柔軟、也最深切的期盼。

萬通人力深耕國際人才引進多年,我們深知「家」不僅是一個空間,更是承載愛與成長的地方。因此,我們不僅僅是在媒合人力,更是在為您的家庭尋找一份「雙向的信任」。面對即將到來的4 月 13 日新制首波申請潮,萬通團隊已準備好最嚴謹的法規對策與優質人才庫,從精準的面試篩選到繁雜的行政規費代辦,我們堅持以最專業的態度,處理每一個微小的細節。

「育兒不該是孤軍奮戰,找回生活的從容,是我們給每一位家長的承諾。」如果您對於新制資格仍有疑慮,或想了解更多關於外籍幫傭的引進細節,歡迎聯絡我們,或加入官方LINE諮詢。
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