2026最新外傭申請條件、需要文件看這篇!家庭幫傭放寬申請資格
2026年,台灣外籍家庭幫傭制度迎來重大改革。行政院宣布,自2026年4月13日起,家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭 ,正式大幅降低申請門檻,讓更多家庭能合法引進人力支援。這項政策被視為台灣育兒制度的重要轉捩點,預計將影響超過百萬戶家庭。對於長期在工作與育兒之間奔波的雙薪家庭而言,不僅是制度上的鬆綁,更是實質減輕生活壓力的重要支持。
在正式申請外籍幫傭前,仍有許多細節需要先釐清,例如外籍幫傭與外籍看護有什麼不同?誰符合2026新制申請資格?申請流程要準備哪些文件?每月費用大約是多少?本文將從最新政策出發,帶你一次掌握外籍幫傭申請資格、費用、流程與常見注意事項,幫助你在申請前做好完整準備。
2026外籍幫傭新政策重點整理
2026外籍幫傭新制最大的重點,就是申請門檻明顯降低。過去多數家庭必須符合較嚴格的子女數、年齡或點數條件,才有機會申請外籍幫傭;新制上路後,只要家中有1名未滿12歲兒童,即可提出申請,讓一般育兒家庭也能納入申請範圍,補足許多雙薪家庭在國小階段的照顧缺口。
- 新制自2026年4月13日開放申請
- 只需1名未滿12歲兒童即可申請
- 不再需要「3名6歲以下幼兒」
- 一般家庭每月5,000元就業安定費
- 特殊家庭可降至2,000元
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外籍幫傭是什麼?跟外籍看護不一樣嗎?
外籍幫傭與外籍看護很容易被搞混,但其實兩者的工作性質差很多。不只內容不一樣,連申請條件和法規也不同。外籍幫傭主要協助家庭日常家務與兒童、長輩生活照顧;外籍看護則以照顧失能、身心障礙或有醫療照護需求的家人為主。兩者在工作範圍、申請資格與費用上皆不同,雇主在申請前應先確認需求。若聘僱後安排超出許可範圍的工作,可能會被罰3~15萬元的罰鍰,務必要特別注意!以下整理這兩者工作的差別:
外籍幫傭vs.外籍看護
| 外籍幫傭 | 外籍看護 | |
|---|---|---|
| 主要工作定義 | 家事服務和日常照顧 | 特別照護病患、身心障礙者或長輩 |
| 工作範疇 | 如打掃、煮飯、洗衣、照顧長輩或小孩、日常需求等 | 打理被照護者的日常需求及醫療照護,如餵藥、協助復健、陪伴就醫等 |
| 申請資格 | 符合規定年齡條件及人數,或家中條件滿足累計點數 自2026年4月13日起,家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請外籍幫傭。 |
符合年齡條件並有醫生診斷證明,或是持有身心障礙手冊 |
| 預估費用 | 約29,000/月 | 約26,000/月 |
到底應該怎麼稱呼外籍工作者比較好呢?你可能聽過像是「外勞」、「外傭」這些說法,不過現在不少人認為,這些詞帶有一點貶義或歧視的味道。其實,改用「外籍移工」或「外籍看護」會更尊重對方,也能更清楚區分他們的工作內容。用對的稱呼,不只是禮貌,也是對這份工作的肯定。
2026外籍幫傭申請資格放寬,最新申請資格一次看
隨著2026年新制上路,外籍幫傭申請門檻已大幅降低。申請人可先確認是否符合「2026新制資格」,若不符合,再回頭檢視舊制點數制。根據行政院公告,申請資格可細分為「一般家庭」與「優先扶助家庭」,不同的身份不僅影響申請成功率,更直接影響您的「就業安定費」支出。
(一) 一般育兒家庭:家有1名未滿12歲兒童即可申請
相較於過去必須符合較高人數或點數門檻,新制讓更多一般家庭也能取得外籍幫傭申請資格,尤其適合家中有國小以下孩童、父母工作時間較長,或缺乏長輩支援的家庭。
-
核心條件:家中至少有 1 名未滿 12 歲 的兒童。
-
財務責任:需每月繳納 5,000 元 的就業安定費給政府。
-
適用對象:廣大的雙薪家庭、無後援的小家庭。
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(二) 優先扶助家庭:就業安定費可降至2,000元
政府針對具備特殊照護壓力或多子家庭,提供每月僅需 2,000 元 就業安定費的優待。 適用情況包含:
-
家中有未滿12歲之罕病、身障或特殊境遇兒童
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未滿6歲且具發展遲緩證明之兒童
-
單親家庭(含1名未滿12歲子女)
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家長為身心障礙者
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多子家庭:2名未滿12歲(其中1名未滿6歲),或3名未滿12歲子女
2026外籍幫傭新制 vs 舊制比較
| 項目 | 2026新制(4/13上路) | 舊制 |
|---|---|---|
| 申請條件 | 1名未滿12歲兒童 | 3名6歲以下 或 4名12歲以下(含2名6歲以下) |
| 適用族群 | 一般雙薪家庭 | 多子家庭 |
| 申請難度 | 低(大幅放寬) | 高 |
| 政策狀態 | 已公告於4/13開放申請 | 點數制是否適用尚待政府公告 |
| 受惠族群 | 多數家庭 | 少數符合條件者 |
家庭幫傭申請文件要準備什麼?誰可以申請?
誰可以申請外籍幫傭?
申請外籍幫傭,照顧的對象必須是你本人或配偶的直系親屬,比如父母、子女或孫子女,這樣才符合資格。申請家庭幫傭要準備的文件
- 求才登記表:證明找不到本國幫傭的文件。
- 委託書:如果你是透過仲介公司辦理,需要注意記得仲介公司要蓋上大小章。
- 身分證影本:準備申請人的身分證正反面影本。
- 戶口名簿影本:確認申請人和被照顧者是在同一戶籍。
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不符合新制怎麼辦?本國人舊制點數制補充
若家庭不符合2026新制條件,仍可回頭檢視舊制或家庭幫傭點數制::
- 有三名以上且年齡為6歲以下的子女。
- 有四名以上年齡為12歲以下的子女,且其中兩位年齡為6歲以下。
- 依據下表之《家庭幫傭點數計算》,合計點數滿16點,並符合以下所有條件:
- 被照護的家庭成員必須與申請者為同一戶籍之共同生活親屬。
- 被照護的家庭成員若已申請外籍看護,或已經被計為申請家庭幫傭者,該成員的點數就不能再算入。
- 申請者必須是被照護家庭成員的直系尊血親、繼父母、配偶之父母或繼父母、子女,其中一種關係。
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舊制家庭幫傭點數計算表
| 幼兒年齡 | 點數 | 長輩年齡 | 點數 |
|---|---|---|---|
| 未滿1歲 | 7.5點 | 90歲以上 | 7點 |
| 1歲以上未滿2歲 | 6點 | 80歲未滿90歲 | 6點 |
| 2歲以上未滿3歲 | 4.5點 | 79歲未滿80歲 | 5點 |
| 3歲以上未滿4歲 | 3點 | 78歲未滿79歲 | 4點 |
| 4歲以上未滿5歲 | 2點 | 77歲未滿78歲 | 3點 |
| 5歲以上未滿6歲 | 1點 | 76歲未滿77歲 | 2點 |
| 滿6歲至未滿75歲 | 不計點 | 75歲未滿76歲 | 1點 |
家庭幫傭申請流程
外籍幫傭入境前要做什麼?
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先確認找不到本國幫傭:要先到「公立就業服務機構」辦理求才登記,並在「全國就業性就業資訊網」刊登徵人廣告滿7日,確定無法聘僱到本國籍幫傭。
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取得求才證明:於15日內,檢附相關申請文件,至公立就業服務機構申請求才證明(效期為90天)。
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申請招募許可函:向勞動部申請「招募許可函」,有這份文件才能合法從國外聘請外籍幫傭(效期為6個月)。如果這6個月內來不及完成外籍幫傭入境,也不用緊張,可以在許可期滿後3個月內再找人進來,不必額外申請延期。
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媒合與聘僱幫傭:如果是從國外引進,需對方入境後3日內辦理入國通報。若是承接已在台灣的外籍幫傭,也要在3日內完成通報手續。另外,如果是5年內沒參加過講習,也要記得在外籍幫傭入境前5天內上「移工一站式服務網」,一併申請講習、聘僱許可、入國通報、居留證申請等。
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辦簽證與訂機票:外交部會核發外籍幫傭入境簽證,確認入境日期就可以幫外籍幫傭訂機票。
外籍幫傭入境後要做什麼?
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入境後15天內完成必要手續:包括聘僱許可申請、辦理居留證、健保等。入境後3日內要安排進行健康檢查。
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交接工作內容:與雇主交接工作相關事宜。幫助外籍幫傭了解照顧對象與日常工作內容,讓他能盡快上手、適應新環境。
聘僱外籍幫傭,外籍幫傭月薪費用是多少?
聘僱外籍幫傭,雇主負擔費用
- 雇主聘僱外籍幫傭需支付費用:
- 薪資:包含每月約2萬元的薪資,以及加班費。依據法規規範,外籍幫傭每7日必須休假1日,若不休假,雇主須給付每日667元的加班費。
- 政府規定相關費用:包含健保費、就業安定費、職業災害保險費、意外保險費。
- 外籍人士聘僱外籍幫傭需支付費用:基本上與本國雇主之費用相同,但其中就業安定費的費用為本國雇主的兩倍。
一般而言,本國雇主每月需支付之平均費用大約為29,000元;外籍雇主每月需支付之平均費用大約為34,000元。
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外籍幫傭聘僱費用有哪些?
| 項目 | 費用金額 | 備註 |
|---|---|---|
| 基本薪資 | 20,000元/月 | 視勞動部發布之金額為主。 |
| 就業安定費 | 本國雇主:5,000元/月 外籍雇主:10,000元/月 |
每三個月一期,勞動部每期會寄發繳款單,雇主須於期限內繳納。 |
| 加班費 | 667元/月 | 外籍幫傭每7日需休假1天,若不休假雇主須給付每日加班費667元。 |
| 健保費 | 約1,384元/月 | 以政府公布之勞健保級距為主。 |
| 保險費 | 職災保險費:54元/月 | 每三個月一期,勞動部每期會寄發繳款單,雇主須於期限內繳納。 |
| 意外保險費:500-1,000元/年 | 依據勞動契約規定,雇主須為外籍幫傭投保30~50萬元的意外保險。 |
(手機版表格可左右滑動)
外籍幫傭負擔費用
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健保費:每月約443元,以政府公布的勞健保級距為主。
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居留證費用:3年共3,000元台幣之費用。
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體檢費:每次約2,000元,於入境後3天內、6個月、18個月、30個月須至衛生署指定醫院進行體檢。
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移工服務費:仲介公司可依法向外籍幫傭收取服務費,第一年為每月1,800元、第二年為1,700元、第三年為1,500元。
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外籍人士可以申請家庭幫傭嗎?
- 於外資金額新臺幣1億元以上的公司,擔任總經理級以上之職位;或是外資金額新臺幣2億元以上之公司,擔任各部門主管級以上之職位。
- 於去年營業額達到新臺幣5億元以上之公司,擔任總經理級以上職位;或是去年營業額達到新臺幣10億元以上之公司,擔任各部門主管級以上之職位。
- 去年在臺繳納綜合所得稅之薪資所得新臺幣300萬元以上;或是當年度月薪為新臺幣25萬元以上,並擔任公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之職位。
- 年薪新臺幣200萬元以上或是月薪新臺幣15萬元以上,可聘僱來臺前,在國外曾經聘僱的同一位外籍幫傭。
- 曾投資國外新創公司達美金500萬元以上,或投資國內新創公司達美金100萬元以上,並曾擔任創投公司的高階主管。
- 新創公司上市,或是併購交易金額達到美金500萬元以上,並曾經擔任國外新創公司的高階主管、研發團隊等核心技術人員。
外籍人士申請外籍幫傭條件
| 資格類別 | 外籍人士申請條件 | |
|---|---|---|
| 外資金額 | 達新台幣1億元以上 | 公司聘僱總經理級以上的外籍人士 |
| 達新台幣2億元以上 | 公司聘僱部門主管級以上的外籍人士 | |
| 年度營業額 | 前一年營收達新台幣5億元以上 | 公司聘僱總經理級以上的外籍人士 |
| 前一年營收達新台幣10億元以上 | 公司聘僱部門主管級以上的外籍人士 | |
| 在我國繳納 綜合所得稅 |
前一年度綜合所得達300萬元以上 | 公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上的外籍人士 |
| 當年度月薪達25萬元以上 | ||
| 符合以上年度薪資或當年薪資條件,且年薪達200萬元以上,或月薪在15萬元以上,而且來台前就在國外聘有同一位外籍幫傭,來台後可以申請同一位幫傭繼續擔任家庭幫傭工作。 | ||
| 經中央主管 機關認定 |
曾在海外新創公司擔任高層或技術核心,而且該公司曾被其他企業以超過500萬美金收購的外籍人士。曾在海外新創公司擔任高層或技術核心,並且該公司已成功上市的外籍人士。 | |
| 曾在創投公司或基金擔任高階主管,且有對海外新創或企業投資超過500萬美金的紀錄的外籍人士。 | ||
| 曾在創投公司或基金擔任高階主管,且有對台灣新創或企業投資超過100萬美金的紀錄的外籍人士。 | ||
(手機版表格可左右滑動)
從申請到上工!外籍幫傭QA懶人包
外籍幫傭合約是幾年?到期後可以續約或換人嗎?
外籍幫傭的合約期限一般是3年,到期之後可以選擇續約,或是申請更換幫傭。不過不論續約或換人,都需要依法申辦流程。
外籍幫傭語言不通怎麼辦?
許多雇主會遇到與外籍幫傭語言不通的問題。建議可以使用翻譯APP、簡單的圖卡或是肢體語言來輔助,讓外籍幫傭能夠更快地了解中文語意,減少溝通問題。
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外籍幫傭可以自由外出嗎?
外籍幫傭需與雇主協調休假時間,但雇主不得限制外籍幫傭於休假日的行動,不過可以事先協議收假時間、返家時間,以及是否可以外宿等細節,雙方溝通好最重要。
申請外籍幫傭如何選擇合適的人力仲介公司?
雖然可以自己辦理外籍幫傭的申請,但整個流程真的比較麻煩又花時間,像是準備文件、跑流程、後續的管理等,都不是小事。如果是第一次聘請幫傭,建議還是找一家有經驗又可靠的人力仲介公司會更放心。
像是「萬通人力」提供多項專業服務,從外籍幫傭的申請、聘雇、線上篩選,到免付費諮詢都有。如果外籍幫傭在工作期間遇到任何問題,都可以隨時找萬通聯繫。他們有經驗、有制度,能幫你更輕鬆地處理照顧家人的大小事。
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結論
行政院此次大幅度降低申請門檻,對許多在職場與家庭間兩頭燒的父母而言,無疑是一場及時雨。然而,政策的鬆綁只是第一步,如何從眾多的勞動力中,尋找到那位能真正融入家庭、分擔辛勞、並與孩子和諧相處的夥伴,才是每一位雇主心中最柔軟、也最深切的期盼。
萬通人力深耕國際人才引進多年,我們深知「家」不僅是一個空間,更是承載愛與成長的地方。因此,我們不僅僅是在媒合人力,更是在為您的家庭尋找一份「雙向的信任」。面對即將到來的4 月 13 日新制首波申請潮,萬通團隊已準備好最嚴謹的法規對策與優質人才庫,從精準的面試篩選到繁雜的行政規費代辦,我們堅持以最專業的態度,處理每一個微小的細節。
「育兒不該是孤軍奮戰,找回生活的從容,是我們給每一位家長的承諾。」如果您對於新制資格仍有疑慮,或想了解更多關於外籍幫傭的引進細節,歡迎聯絡我們,或加入官方LINE諮詢。
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