重症優先、80歲免評、流程加快！2025外籍看護新制三大變革一次看懂

▲80歲免巴氏量表新制預計於2025年7月底上路，外籍看護在居家照護中提供溫暖陪伴，讓長者與家庭更安心。

自2024年底修法通過後，勞動部於2025年7月3日預告修正三項配套法規，針對「80歲以上長者免巴氏量表即可申請外籍看護」政策，規劃出一套兼顧公平與需求的執行機制。新制預計將於2025年7月底正式上路，未來長者家庭申請外籍看護，將依照「重症優先」與「輕重症分流」的原則進行審核與媒合。

對於正在尋找外籍看護協助的家庭而言，這不僅是重大利多，更是重新思考照護規劃的轉捩點。

新制核心：80歲免巴氏量表，10萬家庭受惠

根據2024年底修正通過的《就業服務法》第46條條文，新政策明定：

• 80歲以上長者
• 70～79歲之第二期以上癌症患者

皆免除巴氏量表評估，可直接申請外籍看護。
這項政策的放寬，預估可讓近10萬名長者家庭受益，特別是那些尚未達「失能」標準、但已有長期照護需求的家庭，提供更多彈性選擇。

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勞動部三大配套上路：保障重症家庭優先

由於新制實施後需求量勢必大增，外籍看護人力仍屬有限資源，為避免重症家庭申請被排擠，保障真正急需協助的家庭能優先取得人力資源，勞動部已預告三大相關法規修正：

• 藍領外籍移工審查標準
• 轉換雇主許可準則
• 聘僱外國人許可及管理辦法

這些修法重點將建立起「重症家庭優先媒合」與「輕重症申請分流」制度，避免出現移工棄重就輕、重症家庭被排擠的情況，讓資源分配更合理，重症家庭能在第一時間獲得媒合協助。

外籍看護申請全面分流：重症 vs 一般家庭規則一次看懂

勞動部指出，未來申請流程將依家庭狀況不同，適用不同的媒合順位與審查規定，重症家庭在申請國內轉換雇主的移工時，將擁有第一順位承接權。

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重症 vs 一般家庭：分流比較表

例如，當有移工待轉換雇主期間（120天）內，若有重症家庭提出申請，將自動優先配對。只有在無重症需求的情況下，輕症家庭才可承接。
這項制度設計，是為了防止「輕症先搶人、重症無人可用」的排擠效應，也強調政府對照護公平性的重視，確保資源優先供應真正急需的家庭。

提醒：免巴氏量表 ≠ 立即聘工

雖然免除巴氏量表是一大利多，但整體申請流程仍包含多個重要環節，需符合法定規範：

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申請流程一覽

• 資格審核與條件確認
• 登錄國內照服員求才資訊（1～7天不等）
• 向勞動部申請召募外籍看護許可
• 國外選工、辦理簽證
• 入境與聘僱登記

平均時程： 重症約需2個月、一般家庭則可能需超過3個月，視案件量而定。若資料不齊全或處理程序錯誤，可能面臨延誤、補件，甚至退件風險。整體過程牽涉多項環節，因此，選擇有實務經驗、熟悉政策法規的人力仲介，是降低錯誤、加速流程、確保申請順利與合法的關鍵。

▲免巴氏量表不代表可立即聘工，申請外籍看護仍須完成多項流程與文件審核，建議尋求專業仲介協助，避免誤觸法規。

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結語：把握政策新制，讓照護安排更輕鬆安心

在現代社會中，許多家庭因工作與生活壓力，難以長時間親自照顧年邁長輩。外籍看護的協助，不僅能分擔日常照護、陪伴就醫，更能讓家人保有喘息空間與生活品質。

「80歲免巴氏量表」新制正式上路，對有照護需求、卻未達失能標準的家庭來說，是一項重大利多。但制度仍涉及資格、流程、文件與媒合時程，建議尋求合法、專業的人力仲介協助，才能有效避免申請失誤、節省寶貴時間。萬通人力熟悉外籍看護申辦流程與法規更新，提供從資格預審到後續照護支援的完整協助，讓您更安心、更放心。若您家中有80歲以上長者或已有照護困難，歡迎隨時與我們聯繫、官方LINE了解更多！讓我們協助您快速掌握申辦重點、順利媒合合適人選。

新制度帶來新機會，選對合作夥伴，照顧才是真正無後顧之憂。

◆ 資料參考來源 : YAHOO新聞、聯合新聞網
｜本文由萬通人力整理撰寫，內容參考勞動部公告與新聞資料，實際申請請依官方公布最新規定為準。